青海省海晏县构建干部干事创业正向激励体系

一是筑牢“想干事”思想根基。深挖海晏县“两弹一星”诞生地红色精神，建强“一区两地三馆四化多点”研学体系，开发特色课程20余门。组织开展“走进金银滩”红色专列研学活动，服务3700余人次；原创情景党课《热血映照金银滩》全网展播，推动红色精神入脑入心。2025年举办主体班次15期、调训430余人次。二是提升“能干事”过硬本领。推行无领导小组讨论答辩、领题实践调研等模式，形成高质量调研报告20余篇，多项成果转化为工作举措。选派选调生到村任职，选派干部担任驻村第一书记和工作队员、参与巡视巡察和重点工作专班，推动干部在实战中补短板、强素质。三是营造“干成事”良好生态。出台海晏县容错纠错工作办法、建立干部澄清保护机制的实施办法等文件，构建“容错免责有依据、澄清正名有机制、诬告打击有力度”的干部监督管理体系。印发海晏县关心关爱干部若干措施，建立干部因病住院和家庭发生重大变故慰问、一次性救助等机制，传递组织温度。