新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州全链条锻造高素质干部队伍

一是加强培育培养。实施习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治疆方略教育培训计划，打造教学矩阵，举办“新时代伊犁干部大讲堂”，选派干部到基层和经济发展一线“双线锻炼”。二是精准选贤任能。推行新提任干部家访制度，动态更新政治素质纪实档案，实行“红黄蓝”预警管理，把政治上的“两面人”挡在门外。建立日常研判、季度监测、年度复盘选人用人工作机制，深入研判领导班子结构功能，精准调配干部。三是从严管理监督。搭建领导干部监督信息综合平台，出台加强对“一把手”和领导班子监督20条措施，制定党委（党组）主要负责人履行干部选拔任用工作职责清单，规范领导干部个人有关事项报告填报“七步法”，引导领导干部廉洁履职用权。四是精准考核评价。构建县（市）、部门、国有企业等6类主体差异化考核指标体系，将考核结果与干部选拔任用、奖惩挂钩，最大限度释放考核激励约束效能。

（中共伊犁哈萨克自治州委组织部）