(十)、小心陷阱
考官常用到的五种谈话方法中有三种都可能为考生布下了陷阱。“漫谈法”就是漫无边际与考生聊天,所提问题没有什么规律,考生揣摩不出考官意图,也就解除了紧张情绪和戒备状态。这时考官可能突然问到关键问题,让考生猝不及防,导致...[详细]
时间:2012-07-31 13:12查看:894次标签:面试陷阱提问技巧语言技巧
(七)、 面试语言必须表达得明白和确定无误。
(1)避免表达含糊和有歧义
如有考生叙述大学期间某次期中考试期间,他以学生会干部的身份发起了一次“考试不作弊”的活动。该考生用,“中考”来指“期中...[详细]
时间:2012-07-31 13:11查看:893次标签:面试寒暄引经据典表达清晰
(五)、开放式回答 考生回答问题时,若采取封闭式的回答,即只回答“是”或“不是”而不加以说明,则只表明了态度,而未使考官接受你的表态,甚至让考官感觉考生并不希望自己的表态被认可,因为考生只是淡漠地回答“是”与“不是”,“对”与“错”等。 (六)...[详细] 时间:2012-07-31 13:09查看:889次标签:言语技巧面试精炼准确开放式回答借口说话
言语表达能力也直接是面试的重要测评要素之一。面试中语言技巧使用的优劣,直接反映了考生的知识和修养;良好的语言表达技巧,会推动面试的顺利进行,协调考生与考官的沟通,使考官能够全面了解考生的能力和素质。 ...[详细] 时间:2012-07-31 13:07查看:889次标签:面试语言技巧“我”发表意见
人际交往中我们是同时使用有声语言、副语言、体态语三种手段进行着交流,也就是说:表达:语言十副语言十体态语。社会心理学家认为在交际过程中,35%的信息通过言语传递,65%的信息由非言语(语言、体态语)来传递,由此我们对非言语交流的作用可略窥一斑。
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时间:2012-07-31 13:04查看:933次标签:面试副语言表情动作目光
面试的大部分是由若干个具体问题组成的。面试最终的成功也就是由这些问题的妥贴回答带来的,我们谈到过的许多技巧和原则也只有在这些问题中才能得以体现,因此本节要讨论的面试中各种问题应答,对于应试者的成功面试,是相当重要的。 本节仍将先...[详细] 时间:2012-07-31 13:00查看:906次标签:面试问题人际交往报考动机工作经历个人背景
你对“不在其位,不谋其政”有何看法?
1.国家兴旺、匹夫有责。无论是哪行哪业的人,只要是我们中国的公民,就要关心我们的国家;
2.民众对机关等拥有监督的权利,为了尽快把我国建设成为一个民主的法制国家,必须人人善用民主...[详细]
时间:2012-07-31 12:59查看:907次标签:面试技巧常见问题腐败分工明确
孔子曰“不教而罚谓之虐”。你是如何理解的?
这句话就是说未经过教育就处罚是不对的。要判断这句话的对错,我认为要从两方面讨论:
1. 应该进行教育但没有教育的情况下,这句话是对的。我国宪法规定,公民有受
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时间:2012-07-31 12:57查看:1060次标签:面试技巧团队合作善意谎言忍者无敌面试问答
现在有法不依你认为是什么原因?
法律意识淡薄、违法惩处力度不够、逃避法律的侥幸心理、法律面前没有真正做到人人平等。
下岗职工在马路上卖菜现象怎么解决?
广开就业门路、对下岗工人实行再培训、加大工...[详细]
时间:2012-07-31 12:54查看:897次标签:面试技巧面试问题察察不明有法不依
如果你有一位武断固执地领导,你会经常提合理化建议吗?
为了能更好地开展工作,我会而且应该经常提出合理化建议;但我也会尊重领导,不会在公开场合对领导的决定提出异议,我会私下找领导沟通,并用非常婉转的口气提出合理化建议,至于领导是否接受,当然应由领导决...[详细]
时间:2012-07-31 12:51查看:1051次标签:面试技巧常见问题应变能力
假如领导安排调换你的工作岗位,你认为原来的岗位更能发挥你的特长,而且你正在业余进修,新的岗位经常需要加班,你几乎不可能有时间学习。你怎么办?
领导要调换我的工作岗位不外乎出于两种考虑:我不能胜任该岗位或该岗位埋没了我的才能。不管是哪一种原因,反正是...[详细]
时间:2012-07-31 12:47查看:949次标签:面试技巧职场上下级时间安排常见问题
你加入公务员后,现在又录取了一批公务员,你怎么培训他们?
第一 我国公务员培训的基本原则是,理论联系实际,学用一致,按需施教,讲求实效。
第二、 注重调动学员的创造精神和参与意识。
第三、注重启...[详细]
时间:2012-07-31 12:43查看:977次标签:面试技巧培训信任常见问题栏目策划
如果你被录用,单位派你到一下属单位蹲点,而下属单位的工作人员对你并不支持,甚至有人对立进行刁难。在这种情况下,你怎样开展工作?
首先我会找他们谈心,了解其对我的看法和真实意图,这样就有两种可能性:
1、经过沟通,大家冰释前嫌。我得...[详细]
时间:2012-07-31 12:37查看:995次标签:面试技巧常见问题挫折会议准备
公务员面对中国的入世应作哪些准备? 伴随着世界经济全球化的发展和中国正式加入世贸组织,各级政府加速政府职能转变,集中精力搞...[详细] 时间:2012-07-31 12:34查看:895次标签:面试技巧WTO面试问答报考动机上下级相处
你觉得让你最感动的人或事是什么? 在鸟展区,看黑乎乎的大秃鹫,在铁栏上威武地走来走去,耀武扬威地显示自己的庞大身躯与雄威。...[详细] 时间:2012-07-31 12:30查看:942次标签:面试技巧常见问题面试问答自我介绍
1.你的暑期工作是怎样找到的 所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作经历的人容...[详细] 时间:2012-07-31 12:26查看:930次标签:应届毕业生公务员面试问题回答
一、关于为什么不谈谈你自己 【解析】这是个自由度很大的问题,看似谈什么都可以,没什么难度。不过你要注意,滔滔不绝...[详细] 时间:2012-07-31 12:24查看:943次标签:面试难题回答上下级自我介绍面试
国外有些大公司甚至对不予录用的情况给出明文规定,如日本某公司条文说:“应聘者声音轻如蚊子者,不予录用;说话没有抑扬顿挫者,不予录用;交谈不得要领者,不予录用;面谈不能干脆利落地回答问题者,不予录用……”如果概括而言,至少要走出以下三方面误码区。 ...[详细] 时间:2012-07-31 12:20查看:900次标签:面试技巧误区夸夸其谈自信心抑扬顿挫
1.具备充足的信心 “自信人生二百年,会当水击三千里。”每一个应聘者都要先问问自己,是否充分相信自己?有没有信心应聘成功?信心会给应聘...[详细] 时间:2012-07-31 12:18查看:851次标签:公务员面试心理准备顽强意志自信竞争意识
与求职资格审查、笔试、工作演示、试用等人员甄选方式相比,面试具有以下几个显著特点: 一、面试以谈话和观察为主要手段 ...[详细] 时间:2012-07-31 12:17查看:913次标签:面试双向沟通谈话观察职场