哈尔滨市国资委扎实推进建设学习型党组织工作（3）

　　三、明确学习目标，广泛开展学习

　　把提高机关党员干部素质、增强基层党组织凝聚力、创造力、执行力作为建设学习型党组织的目标，采取党组织领学、交流体会互学、考卷测试促学等方式，全方位开展学习教育活动。一是加强思想政治理论学习。我们把提高各党支部组织党员学习的能力，提高党员学习自觉性，增强学习互动性、形成学习氛围，促进机关党员干部理论素质提高，作为建设学习型党组织的切入点，采取党组织领学、交流体会互学、考卷测试促学等方式，全方位开展学习教育活动。我们把提高思想政治水平作为基础，坚持党委中心组学习和领导干部的个人读书学习。通过开展贯彻落实科学发展观、“超越自我，执政为民”和《廉政准则》等学习教育活动，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和以人为本的科学监管理念。市委确定新的发展战略后，全委上下积极行动，组织学习盖书记“超越自我，执政为民”讲话精神，学习《党员干部理论学习读本》、《知战略、明任务、找差距、求超越》教育读本，每个人都结合自身的工作写出了学习心得，并召开了学习体会汇报会进行了学习交流。组织党员干部参加了《全省领导干部理论知识网上测试活动》，“学《准则》、促廉洁”竞赛活动，取得了良好成绩。二是坚持学习制度化、经常化。坚持实行 “月读一书”、“每月一测”、“每季一讲”的“三个一”制度。 采取向干部推荐、赠予优秀书籍，组织观看专题片、召开理论辅导或形势任务报告会等形式，要求党员干部做到每月读一本书，每月参加答题测试，每季听取形势报告讲座，年完成一篇学习体会文章，不断提升干部素质。三是抓好培训、调研学习。组织机关党员干部参加国务院和省国资委主办的各种业务知识培训，经常性地组织开展国资监管业务知识、法律法规和干部诚信等方面的学习和专题辅导讲座，一年来累计进行专业集中培训24天。组织70余名干部赴先进地区考察学习国资监管工作；推动机关干部深入基础层调研，要求每名干部到基层调研不少于60天，每年至少完成2篇调研报告，推出一项工作创新建议，强化学习成果的转化。全年提交调研报告60余篇，委领导干部带头深入学习调研，朱海主任撰写的论文在全国“新世纪优秀社会科学论文”评选活动中荣获特等奖。