河北：学习有活力 工作长能力

　　建立学习制度、创新学习载体、完善学习管理……一年多来，河北以多项举措实现了建设学习型党组织由“软任务”向“硬约束”转变、由“抓活动”向“促常态”转变，各级领导干部增强了谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领，提高了群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的水平，提升了贯彻落实科学发展观的执行力。

　　
　　领导干部带头学

　　素质进步强业务

　　“喊破嗓子，不如作出样子。发挥好工业主管部门的职能，打好加快转变发展方式这场硬仗，领导带头学习是关键。”日前，在河北省工业和信息化厅会议室里，台上厅党组书记、副厅长王海洋热情洋溢地上着党课，台下听课的党员聚精会神地记着笔记。该厅是大部制改革后新成立的部门，由原来的多个厅局合并而成，职能众多，权责需细化，千头万绪。建设学习型党组织活动的开展，让省工信厅找到了快速凝聚战斗力的法宝。

　　在建设学习型党组织过程中，省工信厅把“三级书记讲党课”作为重头戏，让厅党组书记、厅管局分党组（党委）书记、党支部书记纷纷走上讲台。省工信厅对领导干部的学习任务和学习方法作出了硬性规定，厅级领导干部每年入企业、下基层开展专题调研不少于45天，每年撰写调研文章不少于2篇，党组（党委）中心组每季度至少安排一次集中学习，每次学习时间不少于3天，全年集中学习时间不少于12天……

　　以领导干部带头学为基础，省工信厅通过开展“党员教育讲党课、业务学习办讲座”的“双讲”集中学带动，将组织培训系统学、深入实践干中学、营造氛围激励学统一起来，创建了“五学”联动机制。从2010年3月2日起，聘请了建材领域、冶金行业协会、化学制药等行业的专家学者举行业务知识讲座，到去年年底，共组织8期专题讲座，超过1000多人次互动交流，从中受益。

　　领会精神，方能运用自如；认真把握“五学”的精髓，才能充分发挥其“谋发展、摸实情、聚民智、察民情”联动机制的实效。“五学”经验迅速在全省工信系统各级党委（党组）中推广开来，成为集体业务学习、提升素质的自觉行动。

　　加快转变经济发展方式，调整产业结构，缓解发展与资源环境的矛盾，解决社会民生问题等等，实践中的每一项工作都是新课题，破解哪个课题都需要领导带头、全员参与，有针对性地学习研究。在省委省政府提出加快推进环首都经济圈、沿海经济隆起带和打造冀中南经济区的工作后，全省各级党组织把学习活动与落实省委省政府的决策部署紧密挂钩。

　　为此，省工信厅把区域工业和信息化发展作为一个专题来研究学习，厅领导带队赴固安、香河、安次等6县（区）调研，扶持廊坊市建设“京津冀电子信息走廊”，加速高端电子信息产业发展；省发改委瞄准先进省市，开展“对标学习”；沧州市、县领导赴粤、浙、苏学习现代产业经验，转方式、找差距；廊坊安次区运管站把学习作为推进党组织建设的“龙头工程”，提出跟着领导学、听着专家讲、带着问题思。