上海徐汇区“三个注重”建设学习型党组织

　　
　　近年来，上海徐汇区以学习型党组织建设为抓手，坚持创新学习载体、完善学习机制，在全区积极营造崇尚学习的浓厚氛围，不断提高各级党组织的战斗力、凝聚力，提升党员干部队伍的理论水平、综合素质，为徐汇建设现代化国际大都市一流中心城区打下坚实的组织基础和智力支持。

　　注重学习平台构建

　　徐汇区始终把学习平台建设作为学习型党组织建设的关键来抓，以学实活动、创先争优活动等为契机，建立完善党委中心组学习、主题教育、集中与分散培训和远程教育“四位一体”的学习平台，抓好领导班子、党员干部、基层党组织以及普通党员的学习教育。

　　针对各级领导班子，开展以区委中心组为龙头的各级党委中心组学习。区委以建设学习型领导班子为目标，坚持理论与实际相结合，加强领导班子建设与提高领导干部素质相结合，坚持共性学习与个性化学习相结合，努力使学习成为领导干部落实科学发展观的推动力。各级党委中心组学习强调“一把手”的“带头带队带班”作用，注重把握学习重点，采取专家辅导、集中学习、集中研讨、联组交流等多种形式，扩大学习效果，不断增强领导班子推动科学发展的本领。

　　针对各级党组织，通过参加各项活动和主题教育开展学习。近年来，徐汇区按照中央和市委的统一部署，开展了保持共产党员先进性，学习实践科学发展观，讲党性、重品行、作表率以及创先争优等活动。每年在处级单位党组织还开展廉政主题教育，进一步坚定了党员的理想信念，强化了党员的思想作风，增强了科学发展的信心。

　　针对各级党员干部，组织各类干部教育培训。徐汇区认真落实大规模培训干部任务，努力构建以党校为主阵地、国内外优质培训资源为补充的干部培训体系，完善以组织调训为主、自选培训和境外培训为辅的干部教育培训方式，初步形成多层次、多渠道的大教育大培训工作的新格局。今年以来，通过组织调训参加区级以上党校、行政学院培训的局处级领导干部227人次，参加市委组织部干部选学的局处级干部33人次，参加干部在线学习的干部1868名。

　　针对基层党员，借助党员干部远程教育系统进行学习。远程教育系统自2008年4月开通以来，已建成终端384个，基本上覆盖目前有活动场地的基层党组织。这一系统利用教学资源丰富的优势破解“学习难”问题，利用同步传输快的优势破解“参与难”问题，利用站点覆盖广泛的优势破解“督导难”问题，有效地解决了集中教育活动这一难题，在党员经常性教育中发挥着重要作用，成为基层党组织学习的重要载体。