湖南洞口县“四结合四增强”推进学习型党组织建设（4）

　　2009年9月以来，该县县委创新社会管理机制，在全县所有村（社区）建立了群众工作站，提出群众工作队员要坚持学习政策、用好政策，当好政策法规的宣传员和落实者，要经常深入基层、联系群众，使群众成为政策法规的主人和受益者，着力在服务群众、促进发展上下功夫。两年来，该县用群众工作“小站台”建起党员干部自觉学习的“大课堂”、架起联系和服务群众的“大桥梁”、搭起基层党组织建设“大舞台”，实现了学习工作“实际化”、群众工作“实用化”、党建工作“实效化”，务实的干部学风促进了群众工作的开展，优质的群众工作夯实了党组织基础。

　　该县还深化干部人事制度改革，提出领导干部应该是学习型、专家型、管理型、德才兼备和会做群众工作的人才。明确规定，凡新提拔的科级干部必须要有一年以上的群众工作经历。今年3月份乡镇党委换届时，县委对11名热心群众工作、会做群众工作、群众反映良好的基层干部予以破格提拔，对2名干部因未过群众评议关被暂缓任用，这种干部人事制度改革及用人导向极大地推动了全县党员干部学习热潮，引导党员干部增强做群众工作的本领。单位争创学习型组织、个人争当学习型人才，人人希望成为做群众工作的专业人才或管理人才，该县涌现出高沙镇、石柱乡、竹市镇曲塘村、江口镇杨季田村等一批学习型组织和尹燎原、曾刚、张纲学、胡小革等一批学习型领导干部，在全县党员干部中学习钻研、干事创业的氛围越来越浓厚。