江西赣州：在建设学习型党组织上创先争优（2）

　　以学为镜，转变干部作风。为使学习真正入脑入心，潜移默化地影响和转变干部作风，市委着力在全市党员干部中营造良好的学风。一是开发建设了“赣州市干部在线学习城”网站。网站由学习、考试、交流、管理、服务五大平台组成，拥有政治理论、政策法规、经济建设、社会管理等几百套多媒体视频学习教材。制定下发《赣州市干部在线学习城管理办法》，要求每位干部以实名制形式上网参学，干部在线学习情况在全市进行通报，对干部在线学习培训情况进行考核，考核结果作为干部任职、晋升的依据。目前，学习城的访问点击次数已达8.5万人次。二是举行政治理论考试。突出正科级领导干部这一重点，制定下发《关于在全市正科级领导职务干部中实行政治理论水平考试制度的意见》。近两年，全市共有4194名正科级领导干部参加了政治理论水平考试，其中有3615名考试成绩合格，考试合格率为86.2%，赣州市委对在考试中违反纪律的16名正科级干部在全市范围内进行了通报批评，对考试排名倒数十名的正科级领导干部，要求相关党组织召集进行诫勉谈话或进行组织调整。三是实行学分制考核。针对个别县级干部中存有“学与不学、学好学差一个样”的错误认识，制定《赣州市县级干部教育培训学分制考核管理试行办法》，以学分制的形式对县级干部学习培训情况进行量化考核。要求县级干部每年至少完成50学分，且必须完成“赣州市干部在线学习城”必修课学分，考核方为合格。考核由市委组织部会同有关部门一并进行，考核结果上报市委领导，并以书面形式向其所在单位党委（党组）进行反馈。《办法》还规定，县级干部在年度述职述廉的同时要进行述学，以接受干部群众监督；对当年教育培训学分考核不合格的县级干部，其年度考核不得确定为优秀等次；连续两年学分制考核不合格的，在全市进行通报；连续三年学分制考核不合格的，不得提拔重用。

　　以学为力，促进加快发展。把推进学习型党组织建设作为赶超的助力器，不断创新学习方式和载体，拓展学习领域。去年底开始赣州市委选派23690万名干部向基层学习，向群众学习，按照“每户（企）一访”面对面倾听民意，广泛征求群众意见建议，全市下派干部共撰写民情日记334398篇，收集基层群众（居民）、企业主的意见、建议、合理诉求88599条。万名干部基层一线了解民情、走访调查过程中进一步认清了赣州后发展、欠发达市情。各级党组织结合调研成果，理清思路，树立“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”理念，明确了实施“新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、发展生态化”战略，建设创业、宜居、平安、生态、幸福赣州目标。基层问学，基层炼兵，广大党员干部在基层实践中学习，增强了破解发展难题的本领；“从群众中来，到群众中去”观念逐步内化为各级党员领导干部的自觉行动，达到以领导方式转变加快经济发展方式效果，实现基层一线集聚赣州加快发展、转型发展新的力量目的。