今日谈：领导要安排好职工休假

一年一度的职工休假制度，体现着党和政府对干部职工的关心。可是，休假制度实行以来，不少同志至今一次假也没有休过。

　　不知从什么时候，人们形成了这样一种似是而非的观念：选择休假就好像不热爱工作。这种观念带有很大的片面性。带薪休假，使人们暂时离开紧张的工作，有利于劳动者调整心态、减轻压力、提高工作效率。带薪休假是对人的休闲权利的尊重，也是一种文明进步。

　　由于经常加班加点地工作，劳动者的亚健康状态成为很普遍的现象。看来，光有好的制度还不够，关键是执行。时值盛夏，我们希望企事业单位的领导，按规定安排好职工休假。这也是以人为本的具体体现。

　　《人民日报》 ( 2006-07-15 第01版 )