吴维库：塑造阳光心态（5）

砖块、垃圾、墙

当发现别人比自己更倒霉的时候，人就容易高兴。所以，有一条开心的路就是别往上看，你往下比，向下比较，不就全是猴笑脸了吗？你往上看，都是猴屁股，谁往上看都有压着你的。谁的上面都有人压着，当了企业的董事长，你以为董事长就是头了吗？没有，董事会压你。董事会是头了吗？不行，董事们压你，股东压你，最后一大帮人都在压你，谁都在被压着，否则他就不正常，所以说要“比上不足，比下有余”。有人说不行，我往下看不到猴笑脸，我看到土了，我是最底层的猴了，那我还往哪看？你们说他往哪看？还不知道呢，这回你知道了，怎么不知道呢？这回他往外看。外面那么多猴眼巴巴地看着最底层，它没地。外面那么多猴肯定等着吧，我在这里，这里面就这么几个岗位，别人想进来还进不来呢，多少人想来这个岗位来不了。人有时候不是在乎挣多少钱，人得有事干，当然能挣多少钱就挣多少钱，挣不到钱得有事干，人才不空虚，为什么人们要参加义务工作，虽然义务工作不给钱，但参与者认为这样可以让自己不空虚。所以说，实在不行我们要换个角度思考。一块砖做好了，这块砖要加入到墙的构造上，它就要上挤下压，正常。如果这块砖因为在墙里面呆着，上挤下压不正常，那就呆在草坪上，你们说砖呆在草坪上，它的结局是什么？就成垃圾了。所以，只要是砖，必须呆在墙上，如果不呆在墙上，呆在别的地方就是垃圾，只能扔到垃圾筒里去，一个人就是一块砖，你要加入一个墙的构造就是加入一个组织，如果你感到加入一个组织上挤下压不正常，就要调整心态让自己正常，自己要乐观一点，别人挤压你，你不也挤压别人了吗？你说我是最底层的砖，那不压土了吗？别的砖想进来，想盖这个楼，不适合，还不要。

有人说我的目标实现不了，我一定要当头，当不了头怎么办呢？一个人的目标是什么，你定义自己一生的目标是个啥，为什么有人会跳楼，就是目标不清楚，或者没目标了，没目标了就不愿意活了。一个人的目标是什么呢？从人性的角度看，一个人的目标有四个，第一是活下去，第二是快乐地活下去，第三是在组织中活下去，第四是在这个组织当中升上去。人就四个目标，前三个目标基本都能实现，只要你活着，唯独第四个目标，升不上去，他就烦恼了，甚至有人把自己毁灭了，所以我们要给这些人的忠告是前三个目标实现就行了，不要毁灭自己。即使你跳楼了，把自己消灭了，这个世界不会发生什么变化，鸟的叫声和昨天是一样的，树叶还是春天出来秋天落下，邻居家孩子的笑声和昨天还是一样的，所以有人想通过毁灭自己来给别人警告，事实上是不可能的。因此，学会阳光心态你可以帮助别人，如果有人想毁灭自己，你告诉他，你以为你是谁，别把自己看得太重，别把自己看得太高，也别把自己看得太轻。

大家都希望自己更加幸福一点，幸福和什么有关？开始我们认为，到北京学习的企业家们，都是全国的老总，应该是很幸福。很开心的吧，但是发现最不开心的就是他们了。烟台一个女老总到街上散步，她发现三轮车上拉了满满一车垃圾，车上坐了一个女士，然后一个男士登着三轮车，俩人面对面坐着，谈笑风生。这个女企业家就看不懂了，两个捡破烂的有什么好高兴的呢？她又一想，我们这些老总经常开奔驰，她说假如一个男老总开着奔驰，身边坐着一个美女，是奔驰里面的两个人高兴？还是三轮车里的两个人幸福呢？请你告诉我，请你回答，谁更高兴？还不知道，教哲学的老师通过推理告诉我，捡破烂的，因为他们的目标实现了，而且这种目标实现的机会不多，它稀有，所以他高兴；那个老板身边坐美女经常坐，习以为常了，也就没有感觉了。由此，我们知道什么是幸福，幸福由思想造成，由比较产生。有一个企业每年发大量的奖金，今年不景气，不发奖金了，员工们就抱怨，完了，今年白干了，没奖金。整个企业怨声载道，没奖金了，老板把自己的副手找来，说今年不景气，准备裁员发奖金，如何裁法，大家先回去想个方案，先保密。结果不出三天，企业谈话风声立刻变了，奖金没了，奖金没了不要紧，问题是要裁员，裁谁啊？年终大会开始了，老板坐好以后，员工齐刷刷坐好了，老板左看一圈，右看一圈，然后开始说话，今年不景气，准备通过裁员给剩下的人发奖金，考虑到饭碗比奖金重要，我们决定大家同甘苦，共患难，不裁员了。大家一看，不裁员了，太好了，心里的一块石头落地了，哗哗鼓掌。情绪释放以后，老总又开始讲话了，考虑到大家也不容易，我们努努力，还是给大家发了以前的1/3奖金。大家一想，竟然还有奖金呢？太好了，哗哗鼓掌，奖金少了2/3，却是最高兴的一年。因此，幸福和财富的绝对拥有量没有关系，现在有人房子虽然大，里面住的都是别人家的人，保安、保姆等，都是别人家的人，房子小，住的是自己家的人，能找着谁在哪个房间，房间多了找不着，人都跑哪去了？要是住的人少，房子太大了还害怕呢，那个房子空荡荡的，不敢去，锁上了，不锁，就会弄脏，还要收拾，索性锁上，所以，房子大是好是坏也还不知道呢。