住到村 沉下来 融进去

伴着春天的脚步，带着省委的重托，循着群众的期盼，在去年已取得明显成效和成功经验的基础上，我省深化加强基层建设年活动拉开序幕，全省1.5万名干部奔赴5000个村开展帮扶工作。思想认识更高、工作部署更细、组织领导更强，活动全面启动以来，全省各级各部门和广大驻村干部按照省委“六个务必”、“十个一定要”等要求，全身心投入到帮扶工作中，各项工作呈现出扎实稳步推进的良好态势。

强力推进，强势开局，营造真抓实干氛围

打硬仗要有硬作风，攻难关需有大气概。根据省委部署，全省各级各部门在去年总结大会后，就着手统筹今年的活动，早准备、早谋划、早发动。3月1日，省市县三级工作组全部进驻到村。3月5日，省活动办派出12个督导组展开全面督导检查。全省动员大会召开半月，就基本实现了工作经费、初期培训、工作人员、督导检查“四到位”。

严格标准，选派最优秀的干部到基层接受锻炼。衡水市抽调420名熟悉基层、年富力强的在职在编机关干部派驻帮扶村。沧州市明确要求，所选派人员必须是近3年考核为优秀的干部，并要根据选派干部本人特长、部门单位优势，注意老中青结合，优化编组，把干部选派到最有利于发挥作用的村、最需要的村。各地还组织驻村干部学习和掌握政策，使广大驻村工作队员尽快“上路”，尽量少走“弯路”。石家庄市、邯郸市组织集中培训，对驻村干部讲政策、教方法、传经验、明纪律，请财政、环保、信访、扶贫、农业等部门领导授课指导，请去年加强基层建设年活动中的优秀驻村工作队员现身说法。

拓展延伸，力求活动效益的最大化。张家口市实施基层党建“三百四五”工程，即基层党建工作机制、基层党员干部培训、机关干部联系群众百分百覆盖；每周五为群众事务代办日，每月5日为领导干部走访日，每月15日为基层民主议事日，每月25日为基层党员活动日。秦皇岛市则根据本地实际，将省委提出的五个活动目标拓展为六个，增设“社会更和谐”这一目标，在省委确定的七项重点任务基础上，增加了民生保障工程、统筹城乡发展、美好家园规划等三项任务，使活动既符合省委总体要求，又彰显本地特色。

严肃纪律，树立好工作队员的良好形象。保定市统一制定工作日志、月报告、请销假等十项制度，并在总结去年经验的基础上继续实施“召回”制，对出现三次不在岗、群众满意度低等七种情形的驻村干部予以“召回”，被“召回”者3年内不得提拔。3月1日，廊坊市、县两级工作组入驻帮扶村当日，所有驻村干部的组织关系就被转入帮扶村，并实行“干部驻村、部门包村”、“一年帮扶、三年有责”的驻村工作组与派出单位捆绑帮扶制度。对这次服务基层、锻炼成长良机，广大驻村干部十分珍惜。省高管局驻涞源县南石佛村工作组2月27日一驻村，就达成两项共识：全体队员3月20日前不放假、不回家，吃住在村做好工作；高标准整理规范驻村文件资料、规范公示内容，以良好形象赢得群众支持。