为“列出工作时间表”叫好

我们不能设想列出时间表就会解决所有问题，但它对于强力推进工作落实具有普遍意义，应当作为一种实干风尚，一种推进落实的一个基本方法和有效抓手。 

在刚刚开过的新一届国务院第一次常务会议上，李克强总理强调，今年，各部门要按季度列出工作时间表，扎实推进改革，以一批实实在在的成果让人民群众见到实效。这里，展示出了一股鲜亮的实干新风，要求各级干工作必须出实招、使实劲、见实效。这一实招，着实令人称道。

列出工作时间表，好就好在工作有明确落点，卡住了“半截子工程”。这些年，一些部门、一些单位在不少工作环节上存在着重部署、轻效果的现象，习惯于“以会议落实会议，以文件落实文件”，把开会传达、文件布置当作落实，会议开过了，任务完成了；工作部署了，就算落实了。结果往往难尽如人意甚至事与愿违，还助长了形式主义、官僚主义的歪风。列出时间表，工作有着明确的落点，恰是克服这种述而不作、决而不行、抓而不紧习气的良方。它不是做样子，更不是应付上级检查，而在于强化实干、推进落实。同时它又不是盲目蛮干、“一哄而起”，而要求一切从实际出发，把需要与可能、重点与一般、理想与现实、做人与做事联系起来，使每项工作、每个环节都落实到岗位、落实到人，做到任务清楚、时限清楚、目标责任清楚。时间表，连结着从预想到行动、从任务到结果、从使命到成功，体现了责任感与科学态度的有机统一。很显然，列出工作时间表，对纸上谈兵、坐而论道是有力的鞭策，对鲁莽从事、不讲章法是提醒和警示。

列出工作时间表，好就好在狠抓执行力，卡住了“空头支票”。执行，简单说，就是做，就是实干。列出工作时间表，目的在把决定了的事情变成具体的行动，有效地完成目标任务。它是一种自我加压、自我激励。时间表一经列出公布，工作好比“小葱拌豆腐一清二楚”，这等于给自己上了套子，必须以头拱地的实干精神，紧紧盯着落实做文章。同时它又是一种许诺，务必说了算、定了干，切实让人民群众见到实实在在的成效。否则，就等于用好的主张吊起了群众胃口却不去兑现，就会既失信于群众，又消蚀执行的刚性原则。因此，列出时间表，意义还在于对不落实、落实不好者，要追究失职失责的行为责任，给出个“说法”。这显然有利于强化和提高执行力。

列出工作时间表，好就好在重视目标控制和成果导向，卡住了“弹性效应”。抓落实是一项系统工程，也是一个艰巨课题，不能仅仅依靠领导干部或少数人的努力，而需要大家来做。只有人人有所遵循，人人有其责任，才能成为一种常态，取得可靠的效果。时间表以时间为节点，将时限、数量、质量贯穿于全过程，把各项工作具体量化，量力而行，迫使各个岗位、各个环节、方方面面工作都必须以时间节点内的任务为目标，甩开膀子抓落实。列出时间表，对于一项工作来说，落实起来可以有章可循、有条不紊；对于一个部门和单位来说，倘若抓落实没有达到期效，可以及时找出原因，对症下药。这样，既有利于充分调动每个成员的主观能动性，又利于充分发挥各个部门、各个环节的团结协作精神，求得方方面面都给力的整体效应。