列出工作时间表，好就好在能充分调动人的积极性，卡住了“大呼隆”。落实要由人去完成。在这个过程中，谁来统领全局，谁来具体实施，谁来监督检查，都有一个责任划分问题。责任明确，分兵把口，各个环节衔接协调，每个岗位守土尽责，落实的进度、效果就有了保证。反之，责任不清，一哄而起，看似热闹，实则混乱，就容易造成推诿扯皮、效率低下，甚至不落实、落不实。落实责任靠什么？靠责任心。责任心强，就会把精力集中在实干上，积极主动地想办法、出主意、拿措施，工作起来就会做到没有任何借口、不发任何牢骚、不谈任何条件、不计任何得失；责任心不强，敷衍塞责，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，该抓的不抓，该管的不管，结果就会困难越来越大，问题越积越多。列出时间表，从表面上看是一个时间控制，实质上它承载着人的责任心，是一种具有刚性特点的责任划分，是一定范围内和特定时间里每个人都要遵守的，以此内压外激，充分调动人的积极性和创造性，推动实干，保证落实。
当然，改革和建设随时都有不可预知的变化，我们不能设想列出时间表就会解决所有问题，但实践表明，它对于强力推进工作落实具有普遍意义，应当作为一种实干风尚，一种推进落实的一个基本方法和有效抓手。这样，我们无论转变政府职能、推动各项改革，还是推动经济社会各项建设，都会进入一个又好又快发展的有序运行轨道。
扩展阅读：
宣讲家评论自3月1日上线以来，受到各界的广泛关注，欢迎有识之士投稿或提出宝贵意见建议！稿件一经采用，必付稿酬。宣讲家评论团队邮箱：xj71pl@163.com
事业单位标识证书
京公网安备 11010102001556号
已有0人发表了评论