领导干部践行社会主义核心价值观路径（2）

内强素质与外树形象相结合

领导干部践行社会主义核心价值观，需要一定的素质支撑。没有较高和过硬的素质，践行社会主义核心价值观不可能长久和彻底。不可否认，领导干部历经执政岗位的磨炼，一般都具备过硬的综合素质。但是，从反腐倡廉的角度看，特别是我们正处在社会变革、经济转型的加速期，领导干部需要进一步提升践行社会主义核心价值观的素质，提升人性的真善美、塑造更高水平的德性、进一步增强党性，也就是要把为人处事、道德修养和党性修养三者融为一体。三者内在完美的统一才能确保领导干部忠实地培育和践行社会主义核心价值观。三者之一出了问题，都将损害社会主义核心价值观的确立和践行。人性、德性和党性三者的素质要求都体现在社会主义核心价值体系中。因此，学习马克思主义的指导思想，中国特色社会主义的共同理想，民族精神和时代精神以及社会主义荣辱观，都是领导干部增强素质的立身之本。

加强内在素质的同时，必须注意领导干部践行社会主义核心价值观的外在形象。内强素质是隐性的，但也一定会客观地透过外在形象淋漓尽致地展示出来。只有符合社会主义核心价值观的良好形象才会受到全社会的推崇，才能进一步密切党群关系。能够展现领导干部社会主义核心价值观的外在作风包括：密切联系群众、艰苦奋斗、勤俭节约、勇于担当、公正为民、清正廉洁、慎独自尊等。这些外在作风的有效保障正是内在的素质提升。

自觉践行与外在监督相结合

领导干部践行社会主义核心价值观，关键在自觉。这种自觉首先来自理想信念的坚定和理论的成熟。社会主义核心价值观主要是信念、信仰、理想和道德等思想意识层面的东西。思想意识的改造和修养不是一蹴而就的，需要长期不断地自觉强化理论学习和实践锻炼。理论成熟和政治信仰坚定是领导干部自觉践行社会主义核心价值观的坚强保障。若政治信仰动摇，理想信念缺失，再奢谈践行社会主义核心价值观就是自欺欺人。领导干部必须科学处理理论学习与勤奋工作的关系，时刻自觉将践行活动贯穿在领导和管理日常工作的全过程和各个方面。领导干部在践行社会主义核心价值观时，重点要牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。

保证领导干部践行社会主义核心价值观的正确方向，需要建立监督机制。实践证明，由于领导干部属公众人物且掌握人民赋予的公共权力，因此对他们加强监督非常必要。加强领导干部的作风监督，有助于规范和促进他们积极努力践行社会主义核心价值观。监督不仅局限于八小时以内，而且关键在八小时以外。这也已经为领导干部所普遍接受。随着网络的发展普及，公众对领导干部的监督愈加深入全面。领导干部应当怀着坦诚的心态和崇高的使命感，自觉自愿接受外界监督，确保培育和践行社会主义核心价值观的质量和长效。