鼠标手算不算职业病？

4月26日，国际劳工组织发布题为《预防职业病》的报告显示，全球每年有202万人死于职业病，32.1万人死于工作事故。今天是世界安全生产与健康日，这一天的到来提醒人们重点关注劳动者的健康和生命安全。与以往不同，近些年来，随着办公电子化、网络化，鼠标手、键盘腕、颈椎病等一系列身体不适症状伴随着办公室工作人群，这些常见的办公室病症是否算法定职业病，能否得到相应的工伤赔偿，成为人们关心的问题。

申请职业病认定最激烈的是2009年，公民张海超开胸验肺，用一种惨烈的方式来维护自己应有的权益。什么是法定职业病，按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。共分为10大类，130种，包括尘肺、职业中毒、物理因素职业病、生物因素所致职业病等，大都与体力劳动者和户外工作者有关，针对办公室的工作人群，并没有相关的法定职业病。这种规定，总体上来说，是贴合实际的，相比办公室的工作人群，体力劳动者和特殊行业工作者在工作中受到伤害的几率较大，而且很多工种一旦患上职业病（比如尘肺、炭疽、放射伤害等），劳动者受到的伤害是长久且不可逆的。

面对职业病，一方面要给劳动者更严格、更安全的保护，以预防为主，另一方面，要给受到伤害的劳动者相应的工伤赔偿。对体力劳动者的职业病防护和赔偿，近些年来在逐渐完善。但对办公室工作人群存在的职业伤害，目前并没有相关的规定，颈椎病、腰椎病、鼠标手（重复性压力伤害）等一系列电脑综合征……忍受着这些症状（有些甚至很严重）的劳动人群目前还无法通过法律途径得到工伤赔偿。

鼠标手等症状病因简单且易诊断，之所以没能进入职业病目录，主要因为难以判断是职业性还是非职业性原因所致。比如，鼠标手、键盘腕可能是高强度的打字、绘图所致，也可能是长期打游戏积累；颈椎病，可能是长期伏案工作造成也可能是坐姿不正确、睡觉时枕头过高或过低……这些病症，虽然具体到某个人难判断原因，但它们在办公室群体中的高发趋势已经具有统计学上的意义，很能说明问题的严重性：颈椎病的发病人群已经从几年前的40岁提前到了30岁，而鼠标手等肌肉关节病症更是年轻化。

申请职业病赔偿，前提是这种病症进入《职业病目录》，并在相关机构进行鉴定确诊。颈椎病、腰椎病、鼠标手等病虽常见，但能不能被纳入目录仍然停留在专家的讨论层面。而这些病症即使被列入职业病范畴，可操作性仍然是一个问题，致病原因多样化，很可能是企业推卸责任的挡箭牌。

目前，我国的职业病防治体系还不完善，立法和现实相比存在着一定的滞后性，哪些新出现的病症能够进入《职业病目录》，哪些不能，都需要进行广泛的研究和讨论。他山之石，可以攻玉，日本早在很多年前就已将鼠标手等纳入职业病范畴，或许有一些经验可供借鉴参考，比如，怎样解决现实中的操作问题，怎样防止劳动者欺骗，怎样防止企业金蝉脱壳……

无论怎样，职业病都应该引起重视，劳动者的生命健康和权益不容漠视，要从最科学、最严谨的角度为劳动者提供多方面的保护。