“不求人”梦想才丰满（2）

著名的社会学家费孝通先生提出出“熟人社会”的概念，他认为只有从“熟人好办事”的“熟人社会”走进依赖于契约和制度的“陌生人社会”，才能完成传统社会向现代社会的转型。

治理求人之风的过程，本质上是一个实现从“靠关系”到“靠法律”、从“人情社会”到“法治社会”的转型过程。要想办事不求人，加大民生投入是基础，构建权利平等、机会均衡、规则透明的机制是关键。对于任何一个现代化的文明国家而言，社会治理只能靠制度，而不能靠熟人。正如习近平总书记所说：“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。关键是要健全权力运行制约和监督体系，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。”

当然，求人者也需反躬自省：你是否一边忿忿不平着一边适应、参与着潜规则？你是否有抵制求人的思想和承受力？有一条微博说得好：“我们讥讽不正之风，自己办事却找关系。我们愤怒，不是因为觉得不公平，而是觉得自己处在不公平中的不利位置。我们不是想消灭这种不公平，而是想让自己处在不公平中的有利位置。这种骨子里的自私，才是我们真正应该反思的。”

所以，解决“中国式求人”现象，要从自己做起，不论在什么岗位工作，都把为人民服务当作自己的追求，像雷锋那样“活着，就要使别人过得更美好”，尽职用责，公正办事，助人为乐，一个“人人为我，我为人人”的良性循环局面何愁不出现？中华民族必定会上下同心同心为共追中国梦而奋进！

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