【案例】史上最难就业年：拿什么HOLD住七百万就业大军（3）

半路出家的尴尬

在北京一家律所实习了一年，汤佳上周才得知自己实习的部门今年不留人。汤佳是中国人民大学法学院法律硕士，原本以为留下来是“板上钉钉”的事，没想到最终希望落了空。“有点万念俱灰的感觉。身边的同学从上学期就开始找工作了，我一点都没找，把全部精力都放到实习上了。结果律所确定今年不能进人了，说是往年进多了，今年没额度了。”

目前我国法律硕士毕业生人数多，竞争更为激烈，求职时限制也很大。汤佳感叹道：“我本科是学中文系的，当初觉得法律很热，研究生就报了法学。身边同学跟我想法差不多，一窝蜂就都学了法。工作机会就那么一点，自然僧多粥少。”

汤佳当初能进那家律所实习，着实费了工夫。不少律所都限定只要法学硕士，像汤佳这样的法律硕士很多都是直接被拦在门外的。“我当时挺厚脸皮的，就赖在那儿拼命干活，说我也不图什么就想学点东西。律所的老师看我很勤快又真诚，就让我留下了。”实习的日子里，汤佳铆足了劲。有天晚上九点了，汤佳还在加班奋战，带汤佳的老师临走前拍拍她的肩，说：“以后有你帮我搭把手，我也能轻松点了。”望着眼前成堆的文书，汤佳长舒了口气，觉得终于在北京有了安身之所。“进了律所那么久，第一次觉得踏实。”

尽管依然很郁闷，但汤佳还是振作起来加入了求职大军。“倒也不后悔，至少我确实学到了很多东西，律所这一块算是有一定经验了。”

最近，宿舍里的气氛一直很压抑，同宿舍的姐妹们没人拿到录用通知，汤佳说：“像中石油、中石化、国家电网这种央企往年招的人都比今年多。班里有一个同学都已经招进去了最后还是给吐出来了，说是分公司招完了，总部又不给名额。”

公务员、律所、公司法务，是法学求职三个主要方向。由于专业性强，法学的就业面其实很窄，法律硕士更是四处受限。找工作才短短一周，汤佳开始怀疑当初自己半路出家学法的决定。

专家观点

产业结构不合理

致大学生就业难

关于2013就业难问题，中国劳动学会副会长苏海南分析有四大原因。

苏海南认为，第一个原因是产业结构不合理，导致了对大学生的白领岗位需求不足。我国第三产业不够发达，特别是像金融、法律、理财、高级家政、高科技等中高档的服务岗位需求不够。苏海南说，一般市场经济发达国家能达到60%多，甚至于70%，如果有这么一个产业结构，这些大学生就业问题肯定不成问题。

第二是大学生的供给不太符合市场需要。目前大学专业的设置和招收的人数，跟市场需求对不上板。有一些专业设置可能市场上根本就没有这个需求，而恰恰进去的人又比较多。

第三是大学毕业生的就业能力和适应市场的能力和观念不够。苏海南认为，现在的大学主要是重知识培养，但是轻能力的锻炼，所以有学历没能力、有文凭没水平这种情况还是或多或少地存在。与此同时，大多数毕业生都想到大城市、大企业、大机关、大单位去就业，不愿到小企业、基层去就业。

第四就是整个就业的状况不乐观，在国家总的劳动力供过于求的背景下，加上当前金融危机的影响，很多单位都不招人，少招人，也使大学生就业更艰难。

应采访对象要求，文中姓名均为化名。

【网友评论】

＠啫喱笔和章鱼：看到新闻说今年就业率好低，然后好多人转而去读研…其实有时我真不懂，有种人究竟是因为喜欢读书而读书，还是因为逃避社会而读书，如果20多岁的人都仍然去害怕社会，害怕工作，是不是太小孩子了，可知父母在后面都撑到老了。每一个优秀的人都必定经历过一段苦闷的时光。愿我能早日回报父母。

另一方面，有媒体报道，技校毕业生就业率显著增加。

＠新浪浙江财经：最近，有条微博转得比较多：教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》，中职生就业率已超过95%，高于大学生就业率。上周日杭州第一技师学院开了场招聘会，雷迪森、世贸君澜、胡庆余堂等70多家用人单位争抢毕业生。

2013届毕业生已经到了最紧张的过渡阶段，这段时间又要忙各种毕业手续，又要准备找好工作。在整个求职市场整体处于供大于求的情况下，很多毕业生为了找到职位，委屈求全，答应招聘单位的不平等条件。高校老师提醒，就业是双向选择，毕业生也要把握好对方公司的标准。

＠洛之秋：又到了应届毕业生求职的高峰期，来学校招聘的HR多半是刚毕业的年轻人，却往往在面试后即要求学生去单位实习或者培训，完全不考虑学生剩下的学业。学校为了就业率，往往也睁一只眼闭一只眼。其实，今天学生为了offer可以牺牲学生的本分，明天就能为了更大的利益抛弃雇主。反而越是大公司，越没这么短视。