【案例】史上最难就业年：拿什么HOLD住七百万就业大军（4）

【启示与思考】

面对来临的就业季，让我们想到了就业观念的问题。据统计，今年中国高校毕业生人数达699万，比去年多19万，创历史新高。而一份来自麦可思研究院的调查数据显示，2013届毕业生求职难度增加。该机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示，本科毕业生签约率为38%，低于上届同期8个百分点。因此，今年在网络上被戏称为“史上最难就业季”。

就业越来越难，人才培养和社会需求严重失衡，使大学生的供给不符合市场需求是原因之一。而记者认为，就业观念没有改变是主要原因。怕苦、怕累、想到大城市、到好企业、眼高手低等观念的存在使毕业生难就业。同时，由于行政部门和事业单位的工作在职业发展、工资福利、退休养老保障以及社会地位的体面性等方面都具有优势，很多人皆一门心思考公务员或事业单位，无法顺利就业。拿今年我州公务员的报名人数来说，报考的考生创历史新高，到报考截止日，共10555人报考，平均开考比例1：17.92，最高开考比例1：155。

现在有很多优惠政策鼓励学生到中小企业去、到基层去、到农村去，但效果却不是很明显。毕业生就业首先要摆正心态。千里之行，始于跬步。刚毕业不要眼高手低，学着先就业后择业，须知每个岗位、每份工作都是一种锻炼和积累，无论是为人处世还是工作方式，很多是在学校里学不到的。玉不琢不成器，家长要多和孩子沟通，不要由于是独生子女、舍不得孩子受苦等原因，让他们有啃老的机会。同时，学校和政府部门除了提供一些就业资讯，也该做一些就业心理辅导，指导毕业生形成正确的就业理念。

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