警惕不良作风“换马甲”

警惕不良作风“换马甲”

摘要:目前,很多领导和机关按照作风建设的规定要求,沿着作风建设的正确轨道,抓作风、转作风、改作风,成效明显,让人感到春风一拂千山绿。如果处处“讨巧”,把“换马甲”视为“聪明”,用包装成果代替改进效果,用金玉其外掩盖败絮其中,最终必然导致作风问题的反弹。

目前,很多领导和机关按照作风建设的规定要求,沿着作风建设的正确轨道,抓作风、转作风、改作风,成效明显,让人感到春风一拂千山绿。

欣慰的同时,纠偏正向的工作决不能放松。在个别单位,就出现了给不良作风“换马甲”的现象。他们不是把功夫下在求实、务实、落实上,而是用在改包装、换脸面、立名目上。譬如,反对经费乱用,就把不符合要求的发票换成“办公开支”;反对到地方宴请,就在内部招待上下足功夫;反对公车私用,就想方设法借用地方车辆。如此等等,必然导致不良作风变种和改作风上的形式主义。

“换马甲”,反映的是一种逃避心理。作风建设贵在正视问题、解决问题。如果有了问题刻意逃避,一切要求都等于零。明明是高档白酒,却包装成“自酿酒”;明明是豪华宴请,却包装成工作餐;明明是“出格”提拔,却包装成破格使用……在这些人心里,能钻空子则钻空子,没有空当就绕道走,实在绕不过去则改头换面。如此反其意而行之,改作风只能在落实中落空。

“换马甲”,体现的是对制度的漠视。改作风,制度是保证。但很多时候,制度为什么形同虚设?一个根本原因就是执行制度的人出了问题。如果总是“上有政策,下有对策;再出政策,再出对策”, 那么不管出台多少规定,执行起来都会大打折扣。只有加大监督、问责和惩戒力度,让“换马甲”、改包装的人得不偿失,才能使作风建设回到正确的轨道上来。

作风问题,大多是一种慢性病。用正确的药方,持之以恒,久久为功,方能治愈。如果处处“讨巧”,把“换马甲”视为“聪明”,用包装成果代替改进效果,用金玉其外掩盖败絮其中,最终必然导致作风问题的反弹。

“善禁者,先禁其身而后人;不善禁者,先禁人而后身”。改作风,领导带头是关键。而带头的一个重要方面,就是要在正风向、纠偏向、引方向上下功夫,在自我审查、自我革命、自我完善上作表率。只有这样,才能确保作风建设多走正路,少走弯路,不走回头路。

(作者单位:66061部队)

责任编辑:葛立新校对:总编室最后修改:
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