标本兼治抓作风

习近平总书记指出，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。因此，各地必须立足现实、实事求是，从解决广大干部群众反映最强烈和最关心的事情入手，在以下四方面下功夫，做到标本兼治、综合治理，切实抓好干部作风建设。

在强化教育上下功夫。提高党员干部的素质要靠学习和教育，要建立完善的学习教育激励和保障机制。应大力倡导“以勤奋学习为乐，以知识更新为荣”的良好风气，通过理论、业务及新知识、新技能培训，不断开阔广大党员干部的眼界，拓宽其知识面，提高其综合素质和工作本领，使其不断适应经济社会发展的需要。

在领导带头上下功夫。“善禁者，先禁其身而后人。”在加强作风建设上，领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。在思想作风建设方面，应突出“正”字，坚持讲政治、讲正气；在学风建设方面，应突出“用”字，做到学以立德、学以增智、学以修身、学以致用；在工作作风建设方面，应突出“实”字，坚持说实话、办实事、求实效；在生活作风建设方面，应突出“慎”字，慎欲、慎微、慎独。

在强化监督上下功夫。要强化上级的监督责任，对因监督不力导致出现问题的，要追究领导责任；增强班子内部监督意识，通过召开民主生活会、开展谈心活动、个别交换意见等形式，加大内部监督力度；加强网络监督，建立舆情信息队伍，聘请群众监督员，定期召开作风建设评议会议；发挥职能部门监督作用，对机关和服务窗口人员履行职责情况，采取明察暗访等形式强化监管，对存在的问题不护短，坚决予以处理、曝光。

在强化落实上下功夫。“再好的主意，不落实等于是空的。”要根据科学发展观的要求，制定科学的、量化的、可操作性强的机关作风建设考核办法，把作风建设与工作目标考核、党风廉政建设责任制考核、公务员年度考核等结合起来，把考核结果作为对党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

（作者单位：中共新建县纪委）