留学潮下中国留学生在美国就业应注重三大问题（3）

特拉华大学英语语言学院主任斯科特·史蒂文自１９８２年起为中国留学生上英语课。他认为，中国留学生找工作的困难除签证问题外，最主要的原因是语言和文化差异。申请者需要证明自己有能力适应美国公司的工作环境，有良好的人际沟通能力。那些喜欢与美国人交朋友，并且经常参加各种校园活动的中国留学生很容易找到工作。有些中国学生则不然。学校规定大学一年级学生要住在校内宿舍，一些中国留学生虽然按规定缴费，但是却跑到校外和其他中国同学住在一起。中国学生很少参加学校的志愿者活动，有些人还违反校方规定跑到其他班上课，只是为了跟其他中国同学在一起。“他们互相信任，而不相信我们。”

康奈尔大学外国学生办公室希望，留学生学会利用美国最大的专业交流网站ＬＩＮＫＥＤＬＮ发展自己业务人脉。密歇根大学邹舒明说，在美国最重要的就是不能自我封闭，要懂得如何利用各种社会服务机构。一般学校都有专人帮助学生做职业规划，帮助学生修改简历、进行面试培训等等。还有各种校园招聘、社会公开招聘、公司内部推荐等等。建立个人的专业联系网络非常重要，很多欧美公司设有内部推荐机制，鼓励内推。学会与业内人士交流，用英语清晰表达自己的见解，良好的沟通，使对方相信自己的业务能力，有时会成为是否被聘用的关键因素。“来美国就像是一次冒险。到这里两年多，我时时刻刻都在学习。学习独立面对孤独和寂寞，学习与各种各样的人打交道，在陌生的土地上大胆追求自己的梦想。虽然走得跌跌撞撞，但是我愿意一路走来始终保持清晰的人生目标和开放的心态。我相信，坚持就是胜利。”（完）

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