用干部辛苦指数换取群众幸福指数

“解决‘四风’问题，关键是要抓好作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。”近日，和记者聊起当下正在进行的党的群众路线教育实践活动，贵州省检察院检察长袁本朴动情地说，“贵州经济落后，要迎头赶上，我们每一个干部都必须俯下身子，真正为群众着想，真正为百姓办事，用干部的‘辛苦指数’，换取人民群众的‘幸福指数’。”

整治“庸懒散慢浮”反“四风”

袁本朴曾在四川当过两个地市的市委书记，当过四川省民委副主任、省人大常委会秘书长，去年初从四川来到贵州，担任该省检察院检察长。丰富的工作阅历，使他对做好群众工作的重要性有着特别的认识。

他说，贵州是一个欠发达地区，经济落后，这里的很多干部，不同程度存在着“庸懒散慢浮”等现象，有的干部长期不注重政治理论学习，不了解政策，缺乏创新精神;一些干部工作态度懒散，工作纪律涣散，担当意识不强，工作被动应付;有的领导干部纪律意识不强，大局观念不强，协作意识不强;有的工作效率低下，执行力差;有的心浮气躁，工作不深入不扎实，对基层情况不清楚，不注重调查研究，不愿去困难和矛盾多的地方。

这些现象反映出了干部的作风问题，不愿干事、不敢担当、不敢争先，在这样的氛围下，工作自然难有成效，群众也不会满意。袁本朴告诉记者，去年以来，贵州省院党组狠抓严明纪律转变作风，今年3月，他们又开展了“转变作风年”活动，全院上下狠抓思想作风、工作作风和执法作风建设。今年6月，党的群众路线教育实践活动开展以来，贵州省院在深入分析了机关内部存在的“四风”问题，重点整治“庸懒散慢浮”，有力促进自身建设，切实增强工作效能的工作思路。

袁本朴说，贵州的主要矛盾是“慢”，解决这一矛盾就必须“赶”。只有赶，才能尽快追上发达地区;只有赶，才能早日实现中国梦。