用干部辛苦指数换取群众幸福指数（3）

针对群众提出的“庸懒散慢浮”等现象，袁本朴说，“当日事当日毕”，急事要急办，特事要特办，要提高工作效率，确保机关有序高效运转。“谁主管谁负责”，怕担责任，做太平官、混混官，就是“庸”的典型表现，该谁负责的工作，谁就必须干好。

针对机关效能问题，袁本朴响亮地提出向责任追究要效能。他把所有岗位进行责任细化，每个岗位都有详细的岗位说明，严格按照职责分工，抓落实抓督察。记者看到，贵州省院各部门岗位责任制已经形成了一本厚达200多页的手册，可以根据手册实行责任倒查。“我们就是要在全院形成一个工作人员大胆工作、勇于担当，领导干部敢抓敢管、敢于负责的良好氛围。”袁本朴说。

铸魂强基预防犯罪让群众满意

群众路线教育实践活动搞得好不好，群众满意不满意，一个重要标准就是看这次活动与检察机关本职工作结合得紧不紧，是否充分发挥了检察职能。

袁本朴告诉记者，贵州检察机关90%的检察院在基层、80%的干警在基层，做好群众工作，关键在基层。为此贵州检察机关大力实施“检察骨干队伍建设”、“检察干警素质能力提升”和“基层检察院建设‘4十1’”三大工程，其中基层院建设“4十1”工程创建活动是最大亮点，他们把基层检察院执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化“四化”建设与检察文化建设有机结合起来，铸魂强基，提升素质，夯实基础。贵州省检察院还确定了28个基层检察院为第一批“4十1”工程创建院。

袁本朴告诉记者，“4十1”工程不仅让广大检察人员找到了职业的归属感、荣誉感、神圣感、责任感，而且对执法办案流程机制的规范、检察人才的选拔培养、干警整体素质的提升、办公办案基础条件的改善、队伍凝聚力和向心力的增强等起到了明显推动作用，更重要的是，还在全省检察机关和广大检察人员之中形成了比学赶超、争创一流的良好氛围。