【案例】十年谈心3268次，如此“浮夸风”尴尬谁？（4）

【启示与思考】

这件事算不上大事，却具有很强的典型性。10年来找下属谈心多达3268次，统计数字精确到了个位，统计的功夫做到这个地步，统计本身的意义几乎超过了谈心的意义。如媒体评论所言，领导找部下谈心是日常性、经常性工作，很难做到谈一个记一个，一个都不落，数字详尽、具体到一次不落，反倒让人生疑。现实生活中，“领导10年找下属谈心3268次”之类的故事，只能是讲的人当段子讲，听的人当段子听，言者听者一笑了之可也。明明是供人哈哈一乐的段子，工作人员却当做领导关心下属、勤勉为政的先进事迹，当作本单位的一项骄人“政绩”，一本正经地向群众路线教育实践活动督导组汇报。好在督导组的同志多了个心眼儿，或者说多了股认真劲儿，多追问了一句，一下子让汇报者陷入难言的尴尬，让该单位的“政绩工程”现出了原形。

人们常说艺术是出于生活并高于生活的，“领导艺术”、“政绩艺术”自然也是出于工作而高于工作的。豪华办公楼、形象工作、面子工程、政绩工程也都是领导艺术、政绩艺术的表现形象，只不过，它们是摆在明面上的“领导艺术”、“政绩艺术”。

“领导艺术”、“政绩艺术”的具体表现形式无非是夸大、造假、隐瞒。夸大的是优点和成绩，隐瞒的自然是缺点和失误，夸大成绩面对的是上级部门和领导，隐瞒失误面对的是人民群众，汇报、总结、公告、通报都是领导艺术和政绩艺术的载体。当然，向上级和领导汇报成绩时都是主动、积极的，而向人民群众通报负面事件时都是要尽量拖延、推迟的，所谓能捂就捂，能拖就拖，“正在调查”可能调查几个月，“正在处理”可能处理半年，笔者称其为“蜗牛速度”、“鸵鸟态度”，而“蜗牛速度”、“鸵鸟态度”的目的也正是出于维护领导艺术和政绩艺术中的“光鲜一面”。

中国有个人人皆知的“狼来了”故事，谎言说了三次后真言都会成为谎言，“领导艺术”，“政绩艺术”也是一样，当这种夸大和隐瞒的谎言被一次次揭穿后，领导和政府部门的公信力还会存留几分？交流，谈心的方式方法的确是种技巧和艺术，但当政府和领导的工作也都变成一种表演“艺术”时，此“艺术”就只会让人民失望了。

走群众路线教育实践活动的主题正是反对人民群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。而此种数据造假正是形式主义的表现形式，其背后折射出的“领导艺术”、“政绩艺术”正是官僚主义思想的本质。十年找部下谈心3268次的那位领导和汇报者还是好好照照镜子去吧。

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