【案例】莫让“论文买卖”沦为学术诚信之殇(3)

【案例】莫让“论文买卖”沦为学术诚信之殇(3)

论文买卖,何以大行其道?

为评职称花钱发表论文,早已是公开的秘密。这种造假,其实是彻头彻尾的抄袭。为什么论文买卖能够大行其道,长年不衰?武汉大学副教授沈阳披露,我国买卖论文2009年规模达10亿元。用反剽窃软件查询,2007年的样本数据中,72%的文章是全文抄袭,24%的论文为部分抄袭,只有4%的文章不存在抄袭。这样的比例,不得不让人膛目结舌,学术市场的“腐败”,不学无术者的职称却能靠钱“一路攀升”,不得不令人担忧。

论文买卖成风,分析起来无外乎几个原因:一是许多单位和行业在评职称时有硬性要求,有论文发表或获奖作为限制条件,发表论文完全是利益的驱使,而几乎与做学问无关。职评评审部门只要有论文发表或获奖就可以“过关”,对工作业绩或本人真正的学术水平很少进行考核。那些不学无术的人,自然想到了用钱“摆平”,那些“枪手”们便趁机而动,大捞钱财,这种“一个愿打,一个愿挨”的事,就自然形成了。二是大学也有论文发表的相关规定,才能获得学士、硕士或博士学位,这给期刊提供了巨大的市场,为“文抄公”们提供了可能。三是虽然论文网站、期刊和评审机构都深知内幕,却彼此心照不宣,这种默许助长了“产业链”的形成。综上所述,是评价机制成了学术论文抄袭、剽窃现象严重的诱因。

面对论文买卖成风的现象,构建一个科学的学术评价机制,取消期刊分级系统对学术评价的变相强制引导,让学术回归学术,才是学术的振兴之道。剔除浮躁,才能让学术回归到正常的轨道,健康地运行。“天下文章一大抄”的时代,是时候结束了。

论文生意”背后的学术诚信隐忧

有人想要发表论文,却苦于质量太差或者抄袭率较高,因而找不到合适的期刊发表;有人想要从中获利,承包某些学术期刊的版面卖给想要发表论文的人,两者最终都实现了自己的目的。有需求就会有市场,花钱买学术期刊版面早已成为不争的事实,但“论文生意”在让论文发表者和论文中介欢欣鼓舞之时,也让一些关心教育、关注科研的人伤透了心。

显而易见,花钱买论文不仅有违学术道德,更是一种诚信的缺失。在有论文发表需求的人中,教师和大学生占据多大数。拿教师来讲,一些教师想要升职或评职称,不是拿出自己真正的科研和教学水准参与评价,反以此种龌龊方式获取加分。对上级领导来说是弄虚作假,对下面的学生而言是有违师德。为人师表尚且如此,又如何教育学生诚实做人、诚信处世?最终这些教师或许能成功实现升职和获评职称,但其真正的科研水平却没有任何提高,反而因为花钱买论文的不良行为,给教师群体抹黑,也阻碍了教学改革的深入发展。

一些学者痛斥国内论文发表之黑暗,关系文章、花钱买的文章充斥着在许多学术刊物之中,养活着一大群水平低下的学术期刊,看似平衡了某些有发论文需求的人和部分学术期刊想要生存下去的矛盾,但更进一步来说,国内整体的科研水平也被这些水平低下的论文拉低。此外,学术风气不端也时常遭到学者抨击,而“论文生意”无疑是学术风气不端的始作俑者。关系文章至少还要有关系,并且水平不能太低,否则所托之人也不好办。而花钱买论文发表就完全没有这些顾虑,纯粹是一场交易。整个学术圈,也就因此被金钱腐蚀,而那些真正想要一心一意搞学术的人却遭遇到论文不易发表的难题。

教育想要发展,学术想要进步,就必须严肃对待这些不良行为。消除“论文生意”也并非难题。首先,国家自然应当出台这方面的法律法规,对学术不端行为进行法律上的制裁。有了法律后盾,论文发表者自然要考虑自身所要付出的代价,而论文中介也会因为风险过高而减少这种“买卖”;其次,规范学术期刊出版机构,加强对学术期刊的出版审批,取缔那些靠买卖论文养活的学术期刊,对有这方面问题的出版机构、科研机构给予处分和通报批评;最后,则应当从论文发表者入手,在全社会宣传诚信、务实之风。借着十八大之后的新风气,学术领域或许能够得以净化。

如何推倒“论文工厂”

职称评定,因其与待遇、地位、前途息息相关,历来备受关注。而过分强调论文与英语的评定门槛,又让人疲于奔命,于是作弊造假层出不穷,买论文博取更轻松的职称评定机会,只是造假方式之一。

尽管各类考试、评审从不乏作弊造假,但职称论文造假之猖狂,仍让人触目惊心。有研究发现,论文买卖早已变成“论文工厂”,2007年产业规模约1.8亿~5.4亿元,2009年上升到10亿元。以1000元/篇价格推算,2009年假论文高达百万篇,其中至少半数涉及职称评定—4年过去,如今数据可能更庞大。

论文是专业技术人员科研学术研究智力结晶的文字表达,评职称时用论文对一个人科研能力和水平进行评价,有其合理性。但职称论文大肆造假,却完全偏离了以论文衡量作者能力的本意。

提到论文造假,人们定会怒斥“论文工厂”无良,批评作者无德,此乃正常反应。但问题在于,怒斥、批评就能推倒无良的“论文工厂”吗?或者,要推倒“论文工厂”,更需铲除论文买卖的现实土壤,那就是,改革唯论文是举的职称评定模式。

责任编辑:蔡畅校对:总编室最后修改:
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