【案例】面对“国考热”，应做清醒“赶考者”（3）

“炮灰集中营”给“国考族”啥启示？

客观的讲，“炮灰集中营”往往是专业不限的岗位，报考的门槛相对较低，加之当前严峻的就业形势，出现这番景象也不足为奇。对于“国考族”来说，要不要去当“炮灰”完全掌握在考生自己手中，完全是自己最终选择的结果。只不过选择了“炮灰”岗位，就意味着就走上了“独木桥”，是极具高风险的一次特别的挑战。

面对“炮灰集中营”，能最终脱颖而出的都是英雄，至少可以肯定这些人在应试方面的能力是不容置疑的。但是，面对绝大多数的“炮灰”者，也不能仅仅是一笑而过，应从中汲取前进的营养，不断提高自身的专业技能、探索自身的潜能，为适应竞争日趋激烈的就业市场做好下一步准备，争取下一次就业的“赛马场”上不当“炮灰”。

此外，自身还应注重培养自己正确的人生观、价值观，明确自己的理想抱负，进而作出更为理性、符合自己理想抱负及兴趣爱好的职业选择。虽然公务员收入相对稳定，医疗养老有保障之外，并不是人们想象之中那么好，公务员的平均工资并不高，在社会各阶层中充其量属中等收入，其收入的增长速度决比不上物价的飞涨，尤其是房价。因此，公务员并不像社会上传言的那像是“铁饭碗”、“皮饭碗”，其压力也不断扩大，要慎重、要理性。

持续的国考热不应成为一种常态

国考热该不该成为一种常态，其实不由笔者说了算。在两会期间李克强总理的“本届政府任期内财政供养的人员只减不增”的现实语境下，倒逼国考降温已经成了必然趋势。另外，虽然“延迟退休”还没有定论，但就氛围来看，不是没有落地的可能。这些都构成了国考瘦身的起码因素。然而即便如此，扎堆死磕国考的人数还是出现爆棚。

挤独木桥的千军万马并非不理性，他们同样有着自己的述求。最难就业季的背景下，是谁都要抓住每个上岸的机会，当然他们之中的大多数人都知道，自己难免成为巨大落差的录取率分母群。即便这样，还是要千万人吾往矣。

不管是“死也要死在体制内”的悲壮青年，还是“考上公务员才能娶我女儿”的丈母娘，国考都已经深深的他们生命中扎根。然而国家需要这么大的报考热情吗？非也！对于不产生效益和生产力的公务员来说，他们最终的身份只是服务提供者。按照分配的原则，他们并不享有太多的红利，但现实的情况却并不如此。

从报考职位就能看出点端倪。以往经验，最热门的就是税务、工商、海关等职位，今年报考情况又是如此。为何这些职位能让年轻人趋之若鹜？看职位属性上来看，似乎也没什么天马行空的想象空间，但从职业效应、职业口碑来说，恐怕就更能反映问题，这些可都是肥缺！

人的本性都是趋利避害的，这跟思想高度没有任何关系，不仅考生如此，考生家长更是如此。以往暴露出来的“萝卜招聘”恐怕就是在这样的英雄所见略同下衍生的。人人都已经把国考当成必须试水的人生跳板，即便逼仄，也无怨无悔。

国考热该降温了，即便这样的呼声太过直接、太没技术含量，但还是要喊。这不仅仅是僧多粥少的问题，而是体制改革已从摸着石头过河，转到淌入深水区的阶段。既得利益者即便他们的利益比灵魂还难触及，最终还是要被历史重新洗牌。在世界范围来看，公务员风光无限恐怕也只限于我国的风景独好，但事情还是有所变数，最近深圳把新录取公务员的养老金破冰就是如此。利好渐渐少了，那国考怕也是要理性了吧！