贵州：在抓落实中提升执行力

党的十八大报告指出:“要坚决维护中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻党的理论和路线方针政策,保证中央政令畅通,绝不允许‘上有政策、下有对策’,决不允许有令不行、有禁不止。”笔者感到作为一名军队党员干部,落实到实际工作中,就是要强调号令意识,确保政令军令畅通,增强执行力。执行力是指党员干部在各项工作中所表现出来的行动能力、操作能力和实现能力。它是一个人综合素质的反映,体现为总揽全局、深谋远虑的洞察能力,锐意创新、善于突破的思维方式,锁定目标、咬住不放的工作态度,顽强拼搏、埋头苦干的务实作风,团结协作、理解包容的人格力量等。我们要在努力抓落实中提升执行力,推动部队建设全面发展。

一是要确立正确的执行理念。有好的理念才会有好的执行力。首先要从转变思想理念入手,强化执行意识,真正确立拒绝借口、争创一流、立即行动的“三种理念”,切实强化坚定执着、创先争优、雷厉风行的“三种意识”。拒绝借口,说到底是一种负责精神,是一种对本职工作、单位建设、部队发展负责的精神。追求完美的执行理念,决不能简单地把工作中“执行”等同于一般意义上的任务“完成”,而应该把它定位为一种“创造性”的完成。这种“创造性”,体现在决策规划中就是高起点、高标准,体现在执行决策中就是方式创新、技术创新、管理创新、措施创新等；体现在监督决策执行中就是高速率、高品质、高绩效。作为党员干部,应在履职尽责中确立一种“争创一流”的理念,为基层官兵做好样板,树好形象。同时强化时间观念和效率意识,树立“立即行动、马上就办”的工作理念,每项工作要立足一个“早”字,落实一个“快”字,提高效率。

二是要提升执行的素质能力。善于在勤学善思中提升执行力。优秀的党员干部不仅要通过勤奋学习,熟悉基本业务,掌握基础知识,不断提高履行本职的综合素质,还要通过深入思考,不断提升把握发展形势、破解发展难题的能力,提升协调各方关系、化解各种矛盾的能力,提升促进创新发展、领导科学发展的能力,提升坚持秉公用权、依法办事的能力。善于在精心谋划中提升执行力。谋划工作时,要深层次理解领悟上级政策精神,深入研究探讨事物发展的规律,把谋划工作的过程当作提升执行力的过程。善于在破解难题中提升执行力。抓落实中遇到各种各样的问题或难题在所难免。当遇到矛盾和问题时,要有一个积极心态,把困难和压力视作对自身执行力水平的挑战与考验,树立克难制胜的信心勇气。善于在开拓创新中提升执行力。贯彻落实上级指示要求,并不是机械、被动的照本宣科、盲目遵从,而是将制度规定、规划方案与具体工作实际结合起来,将执行制度规定中的刚性与解决实际问题的灵活性结合起来,提出切合实际的工作思路和具体可行的落实措施,创造性地开展工作。党员干部必须不断解放思想,开阔视野,拓宽思路,强化创新意识、创新思维和创新能力,把本职工作干得风生水起,有声有色。善于在严谨细致中提升执行力。严谨细致体现出来的不仅是一种作风,更是一种执行的态度。只有继续保持和发扬这种严谨细致的作风和态度,才能把官兵的智慧和力量更有效地凝聚起来,把个人或团体的执行能力素质更充分地发挥出来,把上级的决策指示落到实处。

三是要端正执行的态度。能力是基础,态度是关键。责任心和进取心是做好一切工作的先决条件。在工作中必须始终有一种如履薄冰的忧患意识,有一种泰山压顶的责任意识,坚决克服不思进取、得过且过的心态,把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行好自己的职责。“天下大事必作于细,古今事业必成于实。”提高执行力,要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,真正做到了解实情到一线,检查指导到一线,解决问题到一线,服务官兵到一线,从小事做起,从实事干起,从点滴抓起,真抓实干,务求实效。

(作者为武警安顺支队副支队长)