护理人才紧缺养老护理员缺口500万（2）

2013-11-01 14:16 经济参考报李静

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核心提示：随着经济社会发展水平的不断提高以及老龄化社会的逐步到来，我国的医疗护理服务需求也开始剧增。但与此同时，国内护理行业却面临医院护理人才大量流失和短缺的现象，养老护理员缺口更是达到500万。如何有效弥补护理行业缺口，成为当务之急。

老年护理缺口巨大

实际上，随着老龄化社会的到来，目前最大的问题是老年护理行业的巨大缺口。

国家统计局发布数据显示，截至2011年末，65岁以上老年人口的比率已达到9.1%，这与日本1980年的比例几乎吻合。据联合国预测，中国2040年将逼近日本2011年的水平，老龄化比率将超过21.8%，中国将成为名符其实的“老人大国”，超三亿的老年人需依靠养老金生活。

据原卫生部卫生发展研究中心初步测算，2010年，我国老年人所需护理床位达368.2万张，所需护理人员约180万人，护理服务的经济规模超过2000亿元。而2010年卫生统计年鉴显示，我国只有康复机构268家，护理院数量仅为49家(其中城市46家、农村3家)，从业的卫生技术人员总数不足1500人，床位不足两万张。