廉洁年金如何避免成福利

实践证明，在区域竞争中，干部作风高一分，发展环境就好一分，竞争实力就强一分。宿州正处在攻坚克难、爬坡追赶的关键期，更需要加强作风建设，营造良好环境。我们结合亟需弥补的作风“短板”，树立五大作风“坐标系”，提振干部精气神。

追求卓越的“激情坐标”。同样的工作要求，有的人干得好，有的人却干得差；同样的工作难度，有的干成了，有的却干不成。两者之间，差的就是激情。我们应当把点燃激情作为效能建设的“头道工序”，让其体现在言行之间、渗透到血液之中、植根于心灵深处。真正做到领导在一线指挥，情况在一线掌握，问题在一线解决，提高工作成效就不是难事。

立说立行的“速度坐标”。深入推进行政审批制度改革，大力简政放权，真正做到审批项目向最少看齐，审批时限向最短看齐，收费标准向最低看齐。切实增强大局观念、团队意识，从源头上解决推诿扯皮、上推下卸、相互拆台的问题，凝聚各方力量，互相配合，协同推进，促进任务落实。

利企惠民的“服务坐标”。 “标兵”越来越远，“追兵”愈来愈近，我们要以更高一筹的服务水平、更优一等的服务质量，打造服务高地，叫响“宿州服务”品牌。在项目建设、招商引资、征迁拆违、文明创建、效能建设等工作中，党员干部贴近群众、服务群众，解决了一大批群众和企业关注的难点、热点和焦点问题，让广大群众看到了新气象，得到了真实惠。

言出必行的“诚信坐标”。诚信是政府取信于民的基础。各级政府要带头讲诚信，坚持诚信执政，取信于民，不断提高政府公信力。各级各部门尤其是各级领导干部，都要增强信用意识，凡是承诺的事项都必须不折不扣兑现到位，决不能朝令夕改、言而无信。

务实清廉的“形象坐标”。党员干部要像爱惜自己的眼睛一样维护党委、政府形象，始终以人民的满意度作为评价发展的根本标准，重实际、说实话、办实事、求实效，在抓具体、求深入上下功夫，在打基础、管长远上求突破，对内凝聚跨越发展的正能量，对外树立改革开放的好形象。近年来，我们率先在网上公开领导干部每日工作动态，所有机关工作人员挂牌上岗，真正把公务活动展示在阳光下，得到各方肯定，有效提升了“宿州形象”。