【案例】官二代“绕道”入编，“萝卜招聘”挑衅社会公平

【基层执政案例】

【事件介绍】

湖南江永6名领导子女被举报伪造档案拿事业编制

江永县民政局公示牌的多份医疗保险缴费记录显示，黄昊、李道乾、张译匀、刘永明四人为2013年表格中新出现的员工（其中刘永明是军转干部）。虽然多出4人，但是表格总人数仍然与2012年一致，是27人。仔细对照可发现，从黄昊名字前的编号25开始，数字出现重复。

“这个问题别问我了，我也不知道怎么说。”在湖南省永州市江永县政府大楼，当记者问起哪年进入本单位工作时，该县生态能源局办公室主任聂嫔这样回答。

今年上半年，有网帖举报称，江永县6名县级领导干部为子女伪造在外地工作的档案，之后将其调动回江永县行政或事业单位工作，以此规避本应该参加的统一招考。聂嫔是被举报的官员子女之一。

中国青年报记者实地调查发现，被举报的官员子女大多是在近三年进入行政或事业单位，且此前没有参加现单位对应岗位的省、市、县统一招考。他们进入现单位，大多是通过工作调动。

江永县委某核心部门一位不愿公开身份的人士告诉记者，网帖所提及的现象在2007年前后开始出现，湖南省及永州市曾多次派人进行调查，但最后都没有结果。  

“事情不是我们想象得那么简单。这些子女都是‘绕个弯’调过来的，如果调查组深挖，应该会推翻原来调查的一些结论，因为事情的根源在他们是怎么获得‘原单位’的那份工作。”这位人士称，此间存在一些不便公开的行为。

对于“伪造在外地工作档案”的说法，记者尚未证实。截至发稿，多数官员及其亲属没有就被举报者进入行政或事业单位的时间、渠道、编制等问题作出回应。