用情用心夯实“民生之本”

就业是民生之本，稳定之基。

安徽省绩溪县就业服务局紧紧围绕“保民生、保稳定、保发展”的工作目标不放松，优化就业环境，加大就业服务，发挥职能优势，打造特色亮点，城乡就业规模不断扩大，就业工作亮点纷呈。

近3年来，绩溪县劳动就业服务局先后获得“全省人社系统优质服务示范窗口单位”、“全省农民工工作先进单位”、“全市就业工作二等奖”、“全市失业保险促进就业先进单位”、“全市人社系统计划生育综合治理先进单位”等荣誉称号，连续二年被评为“县级文明单位”。下属单位县下岗失业人员小额贷款担保中心连续2年被县委表彰为“民主考评中介组织类公共服务先进单位”。2012年，局长陈朋卫在全县民主考评百名科长活动中名列公共服务组第一名；2013年又被评为全市“深化作风建设先进个人”。

不断创新，夯实就业民生之本

就业是民生之本，就业再就业工作对群众来说是天大的事。正因如此，多年来，绩溪县就业服务局把千方百计促进下岗失业人员再就业作为最大的民生承诺。他们这样庄重承诺着，也这样倾力实践着。

持续开展“春风行动”。为了满足不同求职者的实际需要，每年春节前后开展“春风行动”等就业服务及举办一系列大型专场招聘会。就业局工作人员事先深入企业收集岗位信息，紧抓春节农民工返乡高峰时机，大力宣传家乡企业发展和用工需求，全力搭建求职人员与用人单位之间无障碍“桥梁”。每场招聘会还在现场设立就业政策、妇女就业、小额担保贷款、技能培训服务、创业培训等政策咨询台，现场向求职者宣传就业形势和需求情况，解答就业者遇到的困难和问题，帮助求职者找到满意工作，引导创业者找到合意的投资项目。

“春风行动”吹暖了整个绩溪大地，已成为绩溪县积极实施就业创业富民工程的一个缩影。在过去的3年里，全县举办“春风行动”招聘会40多场，全县累计新增就业 2.9万人，其中城镇新增就业1.54万人，完成农村劳动力转移就业1.46万人。

用情用心帮助企业破解 “用工难”。随着招商引资的力度和生态工业园区以及农民工创业园区规模不断扩大，绩溪县一些企业遭遇了“用工难”瓶颈。针对企业“招工难”现象，县就业服务局以“招工就是招商”、“用工服务就是优化发展环境”的理念，在破解企业“用工难”上，打出“内招”与“外聘”并举，“用情”与“用心”留人一套漂亮的“组合拳”。还先后与劳务输出大县寿县、福建泉洲市建立劳务用工对接，组织本县机械、电工电器等新兴企业负责人走出去招工，招聘企业急需人才，有效地缓解了企业用工难现象。

首创了固定招聘日。将每月15号为固定招聘日， 通过提前收集劳动者就业、培训需求，发布用人单位招聘信息、培训机构招生信息，固定日期，实现点对点的招工，方便了广大求职者，这项工作得到了社会广泛好评。活动开展以来，已成功举办36个固定日招聘和专场招聘，提供就业岗位12000多个，5430名求职者实现了就业。

一系列的创新举措，把党和政府的一项项就业再就业政策落实到位，一批批下岗失业人员重新走上就业岗位，一个个创业能人实现了自主创业。仅2012，通过各种途径帮助4512名人员实现就业, 其中帮助“4050”等就业困难人员实现再就业的达到1800人。完成农村劳动力转移就业2502人，城镇登记失业率控制在3.2%。