刘晓江：坚持公道正派选人用人（3）

自觉肩负公道正派选人用人的历史责任

习近平同志强调，各级领导干部要有爱才之心、识才之眼、容才之量、用才之能，坚持用当适任、用当其时、用当尽才，为人才发展营造良好环境。各级党委领导要深刻领悟、自觉实践这一要求，切实肩负起为党和军队事业发展选贤任能的历史责任。

始终坚持党性原则。习近平同志强调，公道正派源于党性；我们共产党人掌权用权，最重要的是要出于公心，做到公正处事、公道用人。因此，各级领导干部要切实加强党性修养，以此确保公道正派地选人用人。要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，严格按政策办事、按程序办事、按规矩办事，不拉帮结派，不搞小圈子。要时刻把公道正派放在心中，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，不以私情废公事，不拿原则作交易。要敢于担当、勇于负责，坚决反对任人唯亲，坚决反对找关系、跑门路，坚决反对打招呼、递条子，坚决反对一切形式的跑官要官、买官卖官，带头营造风清气正的选人用人环境。

把握正确用人导向。习近平同志深刻指出，选人用人要树立正确导向；坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，树立注重基层、注重实干、注重官兵公认的导向。这就要求各级领导干部把握正确的用人导向，特别是把握注重基层的导向，把基层和军事斗争准备一线作为培养干部的基础阵地，鼓励更多的干部到基层、到艰苦的地方去经受考验、成长成才；要眼睛向下选人，注重选拔具有基层经历的干部。要把握注重官兵公认的导向，善于借助群众的慧眼来选人用人，把党的群众路线落实到选人用人之中，使党管干部原则与扩大民主有机统一起来，做到尊重民意与正确集中相统一，真正把优秀的干部选拔到重要的工作岗位上来，为部队建设提供可靠的组织保证。

必须具备宽阔胸怀。习近平同志指出，境界决定眼界，胸怀决定视野；强调要从党和人民事业出发，扩大识人视野，拓宽选人渠道，广开进贤之路，不拘一格选人用人。这就要求各级领导干部要有政治家的风度，摒弃一切成见选人，超脱自我选人，不计个人恩怨选人。不管是在哪一任手上培养使用起来的，不管与自己的关系亲疏远近，不管对自己是否有过意见，只要符合好干部标准，都同等对待、放手使用。要爱护人才、包容人才，对那些敢于坚持原则、敢于较真碰硬但容易得罪人的干部，要多为他们说公道话；对那些敢打仗、敢担当但有棱角、有个性的干部，要多包容他们；对那些年轻有锐气但还需要历练的干部，要多摔打帮助。

努力做到知人善任。习近平同志强调，领导干部要提高知人善任的能力，善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才。这就要求各级领导干部要善于发现人才，多深入官兵当中去听取口碑反映，多深入战备训练和重大任务一线了解干部，观察干部对重大问题的思考，看见识见解；观察干部对基层官兵的感情，看素质作风；观察干部对待名利的态度，看境界情怀；观察干部的生活情趣，看品行操守；观察干部处理复杂问题的过程和结果，看能力水平。要善于培养人才，有目的地把干部放到重大演习演练中培养指挥能力，放到艰苦地区砥砺作风，放到复杂环境增长才干；有计划地把优秀干部送学培养、交流锻炼，提升理论素养，丰富经历阅历；有针对性地培养有发展潜力的优秀年轻干部，多压担子，使其多经受历练、多积累经验。要善于使用人才，在优秀年轻干部思维最活跃、精力最旺盛、创造力最强的时候，及时使用、放手使用、大胆使用；把干部的素质优长、性格气质与单位特点、岗位要求结合起来考虑，扬长避短、量才适用，确保用当其时、用当其位，最大限度地发挥人才使用效益。

（作者为海军政治委员）