选择“组工”就是选择“奉献”

奉献，是支撑社会文明进步的基石，是促进人们和谐相处的良方。奉献，让胸襟变得宽广而豁达，让环境变得融洽而和睦。作为组工干部，“奉献”是我们义不容辞的责任，是我们责无旁贷的使命，我们应以一种淡泊的胸怀、健康的心态，多奉献、少索取，真正做到上不愧党、下不愧民，抵得住诱惑、受得住冤屈、耐得住寂寞、经得起考验，甘于清贫、甘为人梯、甘当绿叶，以一颗强烈的责任心和事业心把从事的工作和区域当成奉献的舞台，在平凡中实现自己的人生价值和追求。

组工干部应做好“何为奉献”这份答卷，诠释“奉献”的真谛。

奉献，是组工干部“捧着一颗心来，不带半棵草去”的胸怀。组工干部大都是来自各条战线上的“精英”，但进了组织部门就要有“板凳要坐十年冷”的思想准备，要树立正确的价值观念，加强党性修养，把握正确的政治方向，有功劳时不伸手，有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨，在思想和行动上始终同党中央保持高度一致。要保持良好心态，注重个人修为，知荣辱、明是非，时刻保持清醒的头脑，耐得住寂寞、守得住清贫，淡薄名利，公道正派。面对各种诱惑，心不为其所动，志不为其所丧，仰不愧天，俯不愧地，堂堂正正做人、踏踏实实做事。要“勤”字当头，求真务实，切实发扬组工干部特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，创先争优、夺标晋位，为组织工作进步上台阶担负起职责和使命。

奉献，是组工干部“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”的释然。多少个日日夜夜，加班加点，“寝不安席，食不甘味”，下基层，访民意，准备会议，整理材料。这很难用“值”与“不值”去衡量，因为这是为党和人民服务。组工干部，要时刻眼睛向上。听从上级安排，服从上级意见，多了解上级政策和方向，结合当地实际情况，因地制宜、创造性地开展工作。要时刻眼睛向下。关注基层，关注稳定，以基层党组织的坚强堡垒凝聚人心，形成合力，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为社会的繁荣稳定和人民群众致富增收提供保障。要时刻眼睛向外。用好的标准选好人，树立正确的选人用人导向，让干事的人不吃亏，让干了事的人有地位。以干部的选任标准，激励广大干部干事创业，创先争优。也唯有此才能树立组工干部公道正派、可亲可敬的形象，才能撑起干部选拔任用的一片晴空。

奉献，是组工干部“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”的本色。组织工作要做到公道正派、公开透明，群众参与、群众监督，以切实的使命担当，提高选人用人公信度，为党和人民事业的发展选好人、用好人。要自觉同选人用人上的不正之风做斗争。对跑官要官、买官卖官，带病提拔、带病上岗等问题，坚决制止，保持清正廉洁，无私无畏。组工干部要常怀忧患意识，自己的工作还有哪方面没有想到，没有安排好，没有落实好，自己心里要有数。要做到勤能补拙，时刻想着工作，时刻想着如何做好工作。让组织工作没有缺漏、没有遗憾，即使不再是领导，不再是组工干部，回头想想，心中无愧，那么也活得也坦然，过得也安然。因为奉献了就无愧于组工干部这一使命和职责，更无愧于自己的心。

组工干部应做好“为何奉献”这份答卷，揭示“奉献”的原因。

奉献，是组工干部的“责任所在”。组工干部讲奉献，就是要始终牢记党的宗旨，努力树立正确的人生观、价值观、世界观。组工干部要把乐于奉献的责任体现在服务大局中，在工作中积极主动贴近中心、服务大局，在奉献中不断提高服务的针对性和有效性；要把乐于奉献的责任体现在公道正派中。作为组工干部要敬畏灿烂的星空，也要敬畏公道正派，时刻做到：“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”。要把乐于奉献的责任体现在开拓创新中。要围绕干部人事制度改革难点问题、基层组织建设热点问题、人才队伍建设焦点问题开拓创新，不断提高组织工作的活力和效力。

奉献，是组工干部的“幸福所需”。马克思说：“那些为大多数人带来幸福的人是最幸福的人。”一名组工干部只有在为党的事业、为人民服务中无私奉献才能获得最大的快乐和满足。要学会在服务群众中收获幸福，在知足感恩中体会幸福，在默默工作中拥有幸福。一代又一代的组工干部默默无闻的付出，才有组织工作今天的成绩。一名组工干部只要在自己岗位上默默耕耘、扎实工作，幸福自然就会来敲门。

奉献，是组工干部的“精神所求”。组工干部应做党性最强的干部，组工干部要立足本职岗位比学习、比工作、比奉献。每一名组工干部都应该将乐于奉献当作一种生活方式、一种工作态度、一种价值理念、一种精神追求，在奉献中感受责任、领悟崇高、体验光荣。组工干部要在乐于奉献中增强服务本领，以便于作出更大地奉献；要在乐于奉献中升华人生境界，提升人生品位，实现人生价值。