同济大学向师生群众立下“军令状

“整改事项（14）：深化建设‘以可持续发展为导向的世界一流大学’具体措施。细化学校第十次党代会目标任务，将责任分解到班子成员和部门、单位。（责任领导：周祖翼、裴钢；配合领导：吴志强；牵头部门：发展规划研究中心；配合部门：党委办公室、校长办公室、组织部、人事处、科技处、教务处、研究生院等；整改时限：2014年7月）”

这是学校日前出台的《同济大学领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会整改方案》中的一项内容，这样的整改事项，总计有59条。

校领导班子专题民主生活会后，在前一阶段征集意见建议、查摆问题和民主生活会批评与自我批评的基础上，学校党委把群众反映强烈的突出问题作为整改落实的突破口，把改进作风作为重中之重，制定了包括六个方面59项整改事项的整改方案，每一项都明确了责任人、责任部门和整改期限。这份整改方案，是校领导班子向“群众考官”交出的“考试卷”，是推动作风转变、深化学校改革的“路线图”，更是向全校师生立下的“军令状”。

一、接受群众考验，以迎考的心态交出群众满意的“考试卷”

专题民主生活会后，为制定好整改方案，学校党委多次召开常委会进行专题研究，做出科学部署。学校领导班子深刻认识到，要制定出一份求真务实的整改方案，一是必须把中央精神和学校的具体办学实践紧密结合起来，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕贯彻落实同济大学第十次党代会战略部署，确定整改内容，以锐意改革、攻坚克难的进取精神和良好的作风推动学校各项事业取得新进展。二是必须回应群众的呼声，对群众反映突出的问题，能够马上解决的绝不拖沓，需要深入研究的持续推进，要自觉接受群众监督评判，让全校师生看到学校领导班子敢于正视并解决问题的决心。三是必须体现狠抓落实，对查摆出来的问题盯住不放，逐项逐条研究对策，坚持高标准、严要求，扎实推进整改落实和建章立制，切实把教育实践活动认识提高转化为改进工作作风、推动学校改革发展的具体举措。四是必须体现责任到位。每条整改事项都要明确责任领导、职能部门、整改时限，切实做到目标明确、措施到位、责任到位、落实到位，稳步有序地推进。每位班子成员既要负责专项整改项目，又要参与配合学校整改的整体工作。

学校领导班子以对群众高度负责的精神，认真组织制定整改方案，并反复修改完善。班子成员普遍认为，要把这项工作当作一次“大考”，考的是群众观念、宗旨意识。领导干部对待群众意见要“正心诚意”，在群众面前要“如履薄冰”，要把这种精神贯穿方案制定始终。一位班子成员说，从7月份到现在，教育实践活动已经开展5个月了，群众给我们提出了570多条意见建议，我们究竟怎么看待这些意见建议，对思想有没有触动，对工作有没有促进，群众在期待我们给出一个答复。平时我们对学生进行考试，对教师进行考核，现在是师生在考我们。64年前，毛主席带领共产党人“进京赶考”时，就誓言不当李自成；今天，我们更要全力以赴，交出让师生群众满意的答卷。

二、汲取群众智慧，把整改方案细化为具有可操作性的“路线图”

只把群众挂在嘴上，群众意见就会成为“耳旁风”；真正把群众装在心里，群众意见才能成为“醒脑剂”。学校党委认真梳理群众意见，按照贴近实际、便于操作、切实管用的精神，制定了内容详实的整改方案。方案没有笼而统之、大而化之，而是突出问题导向，明确具体内容。每一项整改事项都具有可操作性，力求务实，使之成为学校未来几年改革发展和领导班子建设的“路线图”。整改方案包括六个方面的59项整改事项，主要内容是：

一是加强战略谋划，推动学校科学发展。包括完善大学内部治理结构、完成本科生院设置工作调研、完成学部制改革调研、完善校院两级管理体制、推进留学生管理体制创新、改进教育统计数据管理工作、加强学校综合改革的协调和统筹、推进依法治校工作、形成各校区整体规划方案、完成新一轮文科发展规划、完善党管人才工作体系、完成新一轮学科建设行动计划、进一步推进现代大学制度建设、深化建设“以可持续发展为导向的世界一流大学”具体措施等14个整改事项。

二是增强宗旨意识和群众观念，提高服务师生员工水平。包括建立健全与师生员工的普遍联系制度、建立师生员工网上反映意见建议通道、进一步完善学校信访工作制度、加强信息公开、制定《同济大学关于改进机关作风的意见》、建立机关网上服务评价系统、提高信息化建设水平、推进双向视频会议系统建设、加强会议管理、加强信息报送工作、在嘉定校区“学生事务中心”成功的基础上建设四平路校区“学生事务中心”、进一步完善教师发展中心建设、加强和改善青年教师思政工作、完善嘉定校区教职工津贴方案、推进相关部门在嘉定校区合署办公、推进嘉定校区配套设施建设等16个整改事项。