【案例】解聘“诚信女”，让诚信很受伤

【网络舆情案例】

【事件介绍】

公司结算错误多发工资 女工如数归还反遭辞退

因为公司结算错误，自己卡里多收了1200元工资。当小甘发现这一情况后，第一念头便是赶紧向上级反映并将钱还回去。却没想到，本是合情合理的一件事，最终导致自己被公司辞退。

11月28日，回想起自己最近几天的遭遇，小甘仍旧觉得委屈，她的父亲也为女儿鸣不平：“一定要还她个公道。”

卡里多发了工资

小甘是名应届毕业生，今年5月底，她在北京同仁堂禾祥店找到了第一份工作，当了一名销售员。

11月15日，当10月份的工资发放到银行卡里的时候，小甘立即就发现有问题，因为钱数比自己预期的要多出一大截。虽然不知道到底是怎么回事，不过第二天她还是将情况汇报给了自己的上级。

当天上级核查后，告知小甘她的工资确实存在差错，因为公司结算错误，给她多发了1200元的“单品激励提奖”。得知这一情况后，小甘立即表示想把钱还给公司。

第一次还钱未果

小甘回忆称，因为觉得这笔钱算是“公款”，所以希望能够转到公司的账户里面去，这样到时候要是追查起来，自己也有理有据。

17日当天，她找到店长询问该公司银行账号，店长却让她去找上级。可是当自己找到上级时也没有拿到账号，只是说直接上缴现金就可以了。按理来说，小甘把钱交上去，自己也算是把事情解决了，不过细心的她还是想到了一件事，就是让上级收完钱后给她写张“收条”。可当她提出这一要求的时候，不仅遭到了拒绝，反被责怪“叽歪”。

最后小甘被告知去找财务人员，把钱还上。