向问题叫板 让群众叫好（6）

建章立制 善做善成

“抓一抓就好些，松一松就反弹”，作风问题具有反复性和顽固性。河北着力建立健全促进党员干部为民务实清廉长效机制，遏制不正之风。

建立完善领导干部直接联系群众制度。河北制定了领导干部直接联系群众八项制度，定得具体、易操作。

建立完善干部选拔任用考核制度。干部政绩观存在偏差、“官本位”思想较严重、跑官要官现象时有发生，究其根源，是干部选拔任用和考核制度的“指挥棒”作用发挥不够。对此，河北提出进一步完善干部选拔任用考核机制。省委完善了包括重要岗位干部党委初始提名、年轻干部破格选拔培养等7个方面17条具体措施；首次通过省委常委集体面试，在全省挑选了一批45岁左右、素质过硬的年轻干部；出台了改进干部选拔任用工作和创新完善干部目标综合考核评价机制的两个意见、三个办法，激发广大干部干事创业激情。

建立领导干部生活待遇制度。领导干部的生活待遇，各方面都关注，不是一个小问题。河北出台领导干部生活待遇制度，就领导干部住房、配车、秘书配备等方面制定具体办法；指导相关省直部门就机关公务用车配备使用、清理检查“小金库”等制定专项文件，对其用人权、资金分配权、审批权、执法权等进行梳理规范。

改进和完善党内生活制度。党内生活经常化、制度化、规范化，领导班子才能坚强有力。省委制定了《用“四个法宝”加强领导班子自身建设的意见》，明确了党委政府决策必须划定若干底线，突破底线的，不能决策；将每年的9月23日定为专题民主生活会，每年3月23日的“赶考日”为领导班子的集体学习日。

河北提出建立领导机关公开承诺制度，改革行政审批和商事登记制度、会议公文制度、信访工作制度等，用改革办法巩固扩大整治“四风”成果。