大学生“就业压力计”缘何年年攀高

中国社会科学院日前发布的《社会蓝皮书:2014年中国社会形势分析与预测》披露,在毕业两个月后,接受调查的应届毕业生失业率为17.6%,不少大学生毕业即失业,就业形势越来越严峻。大学生就业压力缘何年年增大,岁末年初的就业市场情况如何?

有专家表示,总量压力增大、市场冷热不均、就业歧视仍在,是今年大学毕业生求职面临的新问题。

总量压力增大

供求明显变化

刘笛是北京大学某社科院系的应届硕士研究生,从去年9月到现在,她已经投出了五六十份简历,参加笔试、面试近20场,至今还没有拿到心仪的录用通知。据她介绍,目前班里确定工作的同学约占三分之一,且大都集中在二三线城市。“其实大家对今年的就业形势已经有了心理准备,但还是没想到找个满意的工作会这么难。”刘笛说。

严峻的就业形势背后,是高校毕业生总量的持续增加。数据显示,2012年高校毕业生人数为680万人,2013年达到699万人,今年则增加至727万人,然而这只是列入统计的在校毕业生数量,“如果加上网校和非正式教育的毕业生,本科生和研究生加起来有900多万,今年依旧会出现比较大的就业压力。”中国社科院社会学所副所长张翼说。

一方面,毕业生数量日渐增加,而另一方面,企业用人规模却在缩减。中国社会科学院日前发布的《社会蓝皮书:2014年中国社会形势分析与预测》显示,就业市场供求关系正发生明显变化。“大学生就业状况”报告执笔人、中国社科院研究员李春玲告诉记者,由于经济增速放缓,今年制造业和外贸业对大学生的需求明显下降,此外,国有企业、党政机关这些传统上大学生就业较为集中的领域,因编制收紧,也在一定程度上对大学生就业造成影响。

结构性矛盾突出

市场冷热不均

1月3日,在北京中关村人才市场举行的大学生专场招聘会现场,记者发现,前来招聘的企业主要以机械、化工、电子行业为主,学历要求多为大专以上。一家化工类企业的招聘负责人告诉记者,企业今年计划招聘60人左右,以一线员工为主,而对高学历人才需求不大,目前的招聘情况并不理想,“大学生的求职诉求和企业本身的期望还是有落差的,对于企业来说,更愿意招聘高职高专层次的学生。”