纪检监察“铁军”是如何炼成的（3）

各地纪检监察机关也大力加强政治理论学习和教育培训活动，使“打铁还需自身硬”等要求成为纪检监察干部的思想共识和自觉行动。

正反教育两相宜。浙江、辽宁等地围绕作风建设组织开展主题教育活动，使从严教育成为推动干部队伍建设创新发展的强大动力；重庆等地开展向钟黎等优秀纪检监察干部学习活动，形成良好风尚。中央纪委监察部精选全国纪检监察系统近年来发生的违纪违法典型案例，向社会通报，以案释纪、以案施教。

“我们深切感受到党中央建设过硬纪检监察干部队伍的坚决态度，增强了带头改进作风、严格自律的紧迫感”。参加“轮训班”的一名处级干部告诉记者。这也代表了广大纪检监察干部的心声。

严格监督管理，创新方式方法

“我今天找你来，就是想了解一下中央八项规定的落实情况。你就说说财政部本身落实八项规定的情况，还存在哪些问题”。4月22日上午，王岐山亲自约谈中央纪委驻财政部纪检组组长刘建华，拉开了约谈工作的序幕。

4月22日至26日的5天时间里，中央纪委监察部领导班子成员，分别约谈了53位派驻到中央和国家机关的纪检组组长、纪委书记，传递认真履职、严格监督的压力。四川等地纪检监察机关也普遍建立约谈制度，加强对下级纪检监察机关（机构）负责人的监督。

约谈是加强监督的一方面。2013年，各级纪检监察机关牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，以“专业眼光”紧盯“业内人士”，监督方式更加多样，监督力度更大、效果更好——

巡视组长不固定，巡视对象不固定，巡视者与被巡视者之间的关系不固定……按照王岐山对巡视工作的新部署新要求，对巡视干部的监督力度进一步加大，巡视效果进一步凸显。