组工干部的“酸甜苦辣”（3）

组工干部要勇于创新、锐意进取，守得住“辣”的风格。组织工作繁重的任务，要求组工干部时刻接受重要任务的冲刺和挑战。为此，组工干部要以锐意进取的“火辣”热情，冲破传统思想做法、陈旧观念体制的束缚，做到与时俱进，静下心来“扎扎实实干事，干成更多的事”。要紧紧围绕组织工作中心谋划和推进组织工作，“改革创新善作为”，不断创新组织工作思路、机制和方法，锐意进取、创新创优，增强“辣”味，激活“灵性”，锻造干练、高效的执行力，杜绝“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”，要有高尚的精神追求，要以不甘人后的进取之心干一番事业，要把善争光当做一种价值追求。组织工作的活力来自于与时俱进、开拓创新。组工干部必须顺应时代和形势发展的需要，敢于打破传统观念和定势思维，多作前瞻性思考，多出创造性思路，以敢做“试验田”的创新精神来谋划组织工作、推进组织工作，使组织工作制度在改革中创新、在创新中发展、在发展中完善。要为党员干部创造干事创业的宽松环境，从体制机制上破除思想、政策、环境、人才、眼界五大障碍，让他们放手干事、放心干事、放胆干事。拓宽发现、培养干部的渠道，大力实施“亮点工程”，充分发挥广大干部聪明才智，激励引导他们使出浑身解数，努力打造一两项在市甚至在国家挂上号、群众理解支持、对推动发展有实际意义的工作“亮点”，通过“亮点”发现埋头苦干，能干事、会干事、敢干事、干成事的干部。要常怀进取之心，把心思和精力放在如何干事业、如何干好事业上，始终保持一种与时俱进、积极向上、奋发有为的精神状态，在实践中以开拓创新的精神着力破解工作难题，以一抓到底的韧劲狠抓工作落实，脚踏实地，埋头苦干，尽好自己的职责，不断推进工作上台阶、出佳绩。如果缺少了干事创业的激情，没有了奋斗追求的目标，失去了拼搏进取的动力，就很难有所作为，也就不可能是一名尽职尽责的组工干部。“辣”是一种味道，更是一种精神。只有突破常规、敢于求新，不畏艰难、勇于挑战，才能成长为领导的参谋助手，工作的行家里手，部门的管理能手，从而赢得大家的尊重，也才能赢得自己人生的“春天”。

（作者单位：重庆市梁平县委组织部）