专心学 诚心听 用心改（2）

诚心听——

苦口良药治顽症

最近，吴兴各级党员干部“走亲连心解忧”活动走进千家万户。

在不预先通知的情况下，区领导直接到基层摸实情；机关党员干部到村（社区）驻点结亲；乡镇（街道）党员干部，挨家挨户走访村民，倾听意见，了解实情。

不仅如此，该区领导干部还以执法监管部门、窗口单位为重点，通过暗访、体验等形式，到窗口咨询政策、办理业务，不怕听“辣味”的意见和“脸红”的批评，跳出自我寻找不足。“基层干部为何总说有忙不完的事？”“布置下去的工作为何有时会打折扣”……这是基层干部的原因，还是机关的原因？ （下转第四版）

（紧接第一版）吴兴区委负责人连续4次进村走访，村干部均反映：政府部门对村里的考核重，基层组织面临考核多、检查多、牌子多、台账多的困境，村干部压力大却又无能为力，只能疲于应对。吴兴区委组织部负责人也发现类似问题，一些基层党员干部反映，上级部门布置任务经常存在时间过急的情况，导致“落实难”。还有一些乡镇（街道）干部反映，层层落实的会议多，影响日常工作……

很快，78条来自一线的真实意见、建议，摆上吴兴区委常委会的议事日程。针对基层考核多、牌子多等现象，立即开展专项整治，研究建立上级布置的村级事务准入制度；针对基层反映的会议多问题，从3月中旬至10月实施“无会日”制度，工作日一般不开会，必须开的会议也要利用双休日或晚上开……针对群众的意见和自身存在的问题，吴兴区委常委会向社会作出“七严七带头”的承诺，并在当地媒体公开，接受社会监督。

“坐在机关，自我感觉良好；走进群众，发现‘机关病’真不少！通过私访和暗访等活动，不仅能拉近党员干部与群众的距离，还能进一步找准自身问题。”吴兴区委有关负责人深有感触。

干群关系近了，群众也更支持政府工作。东林镇党委书记黄建丰说，今年春节前，他刚从区机关调到乡镇工作，由于该镇养殖龟鳖多、污染大，倍感压力。随后，镇党委将1738家龟鳖养殖户作为镇、村干部第一批走访对象。挨家挨户的谈心交流，不仅得到群众的理解，很多养殖户还带头拆除养殖场。