切实反对“四风” 提升工作效能（2）

二、干部队伍存在问题的原因

分析宜宾市委宣传部机关干部队伍在“四风”方面存在的突出问题，其产生的原因主要有以下几个方面。

（一）放松对世界观改造。思想是行动的先导, 世界观决定着一个人的人生追求和人生道路，决定着一个人的思想境界、道德情操和行为准则，是人们思想的“总开关”，人们思想的先进性取决其世界观是否正确，是否科学。党员干部不重视理论武装，忽视理论学习是导致放松对世界观改造的主要原因。我们知道世界观不仅是一个人对整个世界的根本看法，而且还包括坚定的信念和积极的行动。在任何情况下，党员干部只有牢固树立马克思主义世界观，才能抵御各种错误思想的侵蚀和影响，在任何考验面前站稳立场。近年来，由于宣传思想文化工作任务十分繁重，宜宾市委宣传部个别党员干部放松了对主观世界改造，虽然口头上也经常讲要在改造客观世界的同时改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，但实际上存在着重前者轻后者的现象。没有把理论学习，加强世界观改造放在重要位置，学习上存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，有的甚至将理论与实践相隔离，忽视理论与实践的辨证关系，满足于记住几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性经常性的深入学习，不能很好地运用马列主义的立场、观点认识问题、分析问题和解决问题，致使工作不够深入细致，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

（二）理想信念严重滑坡。是否具有坚定的共产主义理想和信念，是共产党员最根本的政治方向和政治立场问题。理想信念是党员干部精神上的“钙”，没有理想信念或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部不能没有理想信念，有了高远的理想信念，才能把自己的聪明才智充分施展出来，才会有责任感使命感，才会在工作中敢于担当。尤其是作为一名党的宣传干部，更应该始终把全心全意为人民服务作为人生最高的价值取向。但宜宾市委宣传部的个别党员干部在“为谁服务、为谁工作”上出现迷茫困惑，导致理想信念严重滑坡，宗旨意识淡薄，不讲理想讲私利，不比奉献比待遇，以自我为中心，将个人利益放到首位，追求个人利益的积极性高过为民服务的主动性，工作缺乏积极性、主动性，工作标准不高，自我要求不严。每当要求他们对一些事情发表意见或者建议，他们的态度总是事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。对党的群众路线教育实践活动认识不深，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，对基层的了解多停留于文件和简报，喜欢在办公室里闭门造车，写出的材料脱离实际，缺乏鲜活感和生命力。作风漂浮，不喜欢和群众打交道交朋友，不愿意帮助群众解决实际困难，不关心群众疾苦，为群众想的少、做的少，在服务群众上缺乏真功夫。

（三）精神懈怠活力不足。精神是人的支柱和力量，一旦精神懈怠，就会缺失激情，昂然进取的锐气、蓬勃向上的朝气就会逐步被消磨甚至丧失殆尽，制约学习力、创新力、决策力、执行力、竞争力等系列能力的提升空间。党员干部出现精神懈怠，除了自身因素之外，也与体制机制不够健全有关。从宜宾市委宣传部机关的具体情况分析，干部缺少必要的轮岗交流以及出口不畅是导致精神懈怠的重要原因。据统计，1997年—2013年，宜宾市委宣传部到区（县）任职的干部只有3人，交流、提拔到宣传系统外的只有5人，特别是科级干部基本没有与其他部门的轮岗交流机会，这在一定程度上影响了工作积极性。同时，中层干部年龄结构老化导致活力不足。目前，宜宾市委宣传部机关12名正科级领导年龄均超过38岁，其中38岁—40岁的4人、41岁—45岁的4人、46岁—52岁的4人；7名正科级领导任职超过4年，最长的已达10年；2013年，推荐1名副县级领导干部，10名同志符合条件。中层干部提拔交流慢，导致一些年青优秀、能力强的干部升职无望，工作缺乏动力和活力，创新精神和敬业精神也就受到影响。

（四）社会不良风气侵蚀。改革开放以来，伴随着经济、政治、社会等一系列巨大变化，人们的思想认识纷繁复杂，价值理念日趋多元、多样、多变，市场经济中出现的求利倾向、金钱价值观等不良风气，客观上对宜宾市委宣传部的个别党员干部廉洁奉公、艰苦奋斗的优秀传统观念形成了冲击。他们经不起腐朽思想和不良思潮的诱惑，世界观、人生观、价值观发生了偏离。受拜金主义影响，他们党性原则逐步淡化，理想信念出现动摇，工作作风脱离群众，追名逐利的思想滋生蔓延。他们不再满足于现实，不再满足于机关清贫的生活和微薄的收入。看到过去的同学开上了豪车、住上了别墅，心里就失衡，心思也就不可能完全放在工作上，就会产生利用手中的权力获取不正当收入的想法。这种消极错误的价值观对个别党员干部造成极坏影响，导致其权力寻租、执行利益化，讲条件、讲待遇、讲要求、讲回报，好大喜功，欺上瞒下，弄虚作假，直接影响干部队伍健康发展。