浙江龙泉市：“三考”一把手（3）

明察暗访“偷偷打量”、现场督办“实地测量”、“三张报表”对照核量——

三把尺子量成绩

4月11日下午，兰巨乡炉岙村会议室里，一场特殊的现场督办会正在进行。

炉岙村与海拔1929米的江浙第一高峰黄茅尖遥遥相对，村里47户人家，有21户经营农家乐。“炉岙村自然资源禀赋这么好，但农家乐经营服务还跟不上，营销宣传还不够，群众也没有充分发动起来……”龙泉市委主要负责人严厉的声音从会议室传出来，这是他今年第三次来这里现场督办村里事业发展情况。

听到这些话，乡、村两级干部低下头，市财政局局长徐东华也坐不住了。作为炉岙村的“第一书记”，徐东华一直把自己当作村里人。不久前，记者在村小广场见到他时，他正拿着一根竹竿，和两位村民商量景观竹的种植位置。如今，他每月都会来三四趟，和村干部一起谋划村庄发展。

“景点太少，游客留不住，怎么办？”教育实践活动中，徐东华征求村民意见时，大家把难题抛给了他。

“必须建设更多新景点。”此后，徐东华每次来到村里，都要带着几个村民上山，硬是在深山老林探出了一条游步道路线和两个新景区。“修建游步道，钱从哪里来？”村民又抛出一个难题。

“就地取材，用木头、碎石、夯土。”最后村里只花了8万元，而且全是村民的劳务费。徐东华还给炉岙村带来一份3年规划，打造“高山避暑度假胜地”。这次督办会更给他上紧发条，“必须抓紧干，不能让村民越等越失望。”

明察暗访“偷偷打量”，现场督办“实地测量”，经济、平安、生态“三张报表”对照核量。龙泉市在群众路线教育实践活动中，聚焦“四风”问题，锁定中心工作，加大执行力度，力求“两手抓两不误两促进”，确保活动不虚不空。

用好作风干事创业，在干事创业中展现好作风。龙泉对党员干部“四风”问题实行“零容忍”，前不久，某市直部门一名工作人员上班时间早退了两分钟，被抓个正着。这件看似“微不足道”的小事，却掀起大波澜。部门一把手被约谈，并且写下保证书。随后，该部门严明纪律，每个楼层设置“纪律小组长”，大家轮流值班，专门负责本楼层的工作纪律。

教育实践活动中，龙泉市100多名市直单位、乡镇街道“一把手”还签订了《作风建设承诺书》，市纪检部门共组织正风肃纪明察暗访19次，53家单位“一把手”被责令整改，43名机关干部因违反纪律被追责，1名中层干部被免职。