强化考评作用,切实推进规范化、有序化
考评要突出综合性。既要考评硬环境的变化,也要考评软环境的改善,防止“唯数字论”;既要考评“显绩”,也要考评“潜绩”,对打基础、利长远的工作充分肯定;既要实施系统内考评,也要充分听取和尊重群众意见;既要考评干了什么,也要考评怎么干的,是否坚持一张蓝图干到底,不标新立异、另起炉灶、反复折腾。
考评要突出针对性。要以功能定位为依据,以发展基础、发展条件为参照,充分体现差异化。对“大都市区”,要突出对经济发展贡献度的考核,提高经济发展类指标权重。对“大生态区”,要降低甚至取消经济增长贡献度考核,提高生态建设、环境保护、特色产业发展、保障和改善民生类指标权重。
考评要突出导向性。要重视考评结果的运用,强化考评约束,对低调务实、少说多干,敢于担当、积极作为的优秀干部,要重点褒奖、大胆重用;对因循守旧、得过且过、大而化之的干部,要批评教育、重点鞭策;对好大喜功、虚报浮夸、弄虚作假、自行其是的干部,要及时调整、果断处理。
(作者单位:市委办公厅)
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