报告人:宋守信 北京交通大学原副校长

导读:

执行力通过培训来实现。有一句老话说得好，授之以鱼保其一日，授以之渔方可保其终身。美国的《财富》杂志有这样一段话，它说未来最成功的公司是那些基于学习型组织的公司。报告通过一家将要倒闭的德国公司还在按部就班对其员工进行培训的例子说明了培训不是狭隘的，培训反而是对员工、对企业本身、对社会的一种责任。我们现代的企业，现代的管理人员一定要重视培训，要做到心胸宽广才能使企业做大。