做群众工作警惕三种错误方式

面对当前复杂化、利益化的群众工作，地方政府在处理群众矛盾纠纷时，既要创新思维，改进方式，与时俱进，更要警惕错误的工作方式，使工作高效利民，使干部务实清廉。

警惕“妥协式”。妥协式的干部在处理群众工作时，往往抱有保稳定的心态，对群众的一些无理要求作出妥协和让步，严重者不惜牺牲国家和集体利益来满足个别群众团体利益或个人利益，对无故挑起纠纷的群众没有作出相应的惩罚，导致部分群众思想认识走入了误区，当自身利益受到影响时，便产生心理失衡，引发怨气和不满，有些诉求于情于理于法都无法解决，但少数人常常拉开得不到满足誓不罢休的架势。最终致使其他群众相互效仿，纠纷越调越多、难度越调越大。

警惕“命令式”。命令式的干部不善于学习和总结，工作方法和能力难以适应社会发展，开展群众工作往往靠老办法、老经验，把不准群众的思想脉搏，看不准群众诉求的核心问题，当群众的意见与干部意见不一致时，往往采取命令、强迫、压服的方式要求群众，缺乏宣传、引导、沟通、说服、教育、示范。致使群众不相信干部、不相信政府，严重损害干群关系。

警惕“官僚式”。官僚式的干部把自己定位为高高在上的“官”，不愿俯下身来为群众办实事、解难题，认为这些事对他来说太“小”，随便敷衍了事，工作方法简单，针对性不强，真遇到困难就怕担责任，能推则推，矛盾上缴，最终导致群众工作滞后，致使一些本来可以妥善处理的矛盾不断激化。