临桂：“典型案例剖析”确保“四风”找得准

在教育实践活动中，临桂县常委班子成员从自身存在的突出问题、群众反映强烈的、社会影响较大、群众普遍关心的民生问题中筛选出典型案例，深入开展剖析，让“四风”问题不断浮出水面，为撰写班子和个人对照检查材料、开好专题民主生活会打牢基础。

县委常委对项目推进难、生产安全事故频发、信访积案化解和“三大”纠纷调处难、基层党组织软弱涣散、干部管理失之于宽等典型案例，进行了专题剖析，把问题清单“晒出来”。在典型案例剖析会中，各常委结合本职工作，把自己摆进去，红了脸、出了汗，敢于碰硬，敢于交锋，深挖根源，认真剖析班子和个人存在的“四风”问题，一把手带头主动担“问题”、主动领“任务”。通过这些典型案例剖析，共查摆出四风问题21条。如：县委书记彭代元针对临桂新区项目推进中遇到的审批难、征地难、拆迁难、施工难、用工难等“五难”问题，主动担责，分析出自己缺乏“一抓到底”的精神和到一线抓落实不够。其他常委也就项目推进难问题，进行自我批评，对联系项目“只挂名、不深入”存在官僚主义。在对安全事故频发问题的分析中，查摆出部分基层党组织班子成员习惯于会议传达会议、以文件落实文件，存在安全检查流于形式、排查隐患走过场等形式主义。县委副书记、县长何新明主动摆出问题清单：监管职责没有履行好，存在官僚主义作风。对信访积案化解和“三大”纠纷调处难问题的分析，其他常委同志查摆出不深入基层、不愿接触群众、不敢接触群众、群众工作能力差、不敢担当、有畏难厌战情绪等“四风”问题。通过对基层党组织软弱涣散问题的分析，查摆抓基层打基础工作力度不够问题。针对群众提出的审批和服务部门存在的“中梗阻”现象，特别是一些“股长现象”、“小衙门作风”滋长，“官”不大“谱”不小问题，干部管理失之于宽、失之于软，害怕得罪人，存在好人主义思想问题，分管相关部门的常委主动“对号入座”，一一认领，找出找准自身问题，从而深挖根源，查找症结，抓好整改。