围绕发展抓党建 抓好党建促发展（4）

回顾一年来党建工作实践，取得了一些成效，但也还存在一些问题，主要是：一些党员干部用科学发展观指导实践、解决问题的能力还不强;一些基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不充分;发展环境不够优化;反腐倡廉建设工作还需加大力度等。

2012年，吴忠市将按照中央和自治区党委的决策部署，以创先争优活动为抓手，以提升党建科学化水平为目标，重点抓好以下几方面工作：一是切实推进创先争优活动。围绕创新社会管理、优化发展环境等重点工作，不断巩固扩大创先争优活动成果，努力形成全社会创先争优的长效机制。二是切实抓好学习型党组织建设。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，加强理论教育和党性、党风、党纪教育，重点学习党的十八大和自治区第十一次党代会精神，切实把全市广大干部群众的思想与行动统一到中央和自治区党委部署上来。三是切实营造风清气正的用人环境。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重在基层一线、艰苦地区、复杂环境锻炼、培养、选拔干部，拓宽选人视野，完善用人机制，对重点、热点岗位干部实行大轮岗、大交流;坚持在“干中换、换中干”，圆满完成市县人大、政府、政协换届工作。四是切实加强基层组织建设。创新基层组织设置方式、服务方式和活动方式，进一步落实好“民主议政日”、“民主理财”、“评星定格”、“两管三评一推优”制度，大力实施社区党建“数字化”管理，拓展深化“三建四关心”党内关爱机制，重点抓好规模以下企业、社会组织党的组织和党的工作全覆盖。五是切实改进干部作风。全面推行干部走基层、接地气、转作风，与群众心贴心交流思想，面对面倾听呼声，实打实解决问题。严格执行领导干部管理监督制、责任追究制、廉政承诺制，坚决查办影响发展环境和对外形象的人和事，确保干部作风优良、发展环境优化。