立足审判实际 强化责任担当

落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任，是加强新形势下反腐倡廉工作的客观要求，同时也是深化纪律检查体制改革的重要内容。各级法院党组要深刻认识在本系统落实主体责任的重要性和紧迫性，切实肩负起党章所赋予的重要职责，当好落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任的领导者、执行者、推动者。

敢抓敢管。各级法院党组一把手，作为本单位党风廉政建设的“第一责任人”，必须勇于担负起自己的责任，做到反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。要在其位谋其政，对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，碰到问题第一时间解决，遇见矛盾第一时间化解，不当“老好人”，不做“太平官”。

严格落实党风廉政建设责任制。坚持业务工作和党风廉政建设两手抓、两手都要硬，真正做到业务工作抓到哪里，党风廉政建设就管到哪里。强化责任分解，划清“责任田”，做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位。强化责任考核，健全完善廉政责任落实情况的年度报告、通报、检查、总结制度，促进廉政责任的落实。强化责任追究，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位和部门，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又严格按照规定追究相关领导责任。

深入整治“六难三案”问题。目前，广大群众对法院工作反映最突出的就是“六难三案”问题(“门难进、脸难看、事难办”“立案难、诉讼难、执行难”以及“关系案、人情案、金钱案”)。要把整治“六难三案”问题与深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来，与执法办案第一要务结合起来，与丰富便民利民举措结合起来，与纪律作风教育整顿活动结合起来，着力解决关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题。

完善权力运行监督管理机制。按照党章、党内监督条例、行政监察法和人民法院监察条例等法规，进一步健全完善权力运行监督管理机制。重点强化对审判权运行过程的监督、对各级法院领导干部特别是“一把手”的监督、对干警八小时以外的监督。加强对下级法院的协管监督，决不能一味强调审务独立，使任何一个法院、任何一名干警脱离监管，游离于法院系统之外。

营造风清气正的选人用人环境。树立和坚持正确的用人导向，把总书记提出的好干部五条标准作为基本导向贯穿到选人用人的全过程。着力构建科学合理的选人用人机制，既要充分发扬民主，又不简单以票取人；既要实行必要的竞争，又要防止唯分取人。区别用好循吏和能吏，科学合理使用干部，做到人岗相适、人尽其才。

支持纪检监察部门落实“三转”(转职能、转方式、转作风)。积极拥护、坚决落实党的纪律检查体制机制改革和创新措施，切实推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，支持法院纪检监察部门聚焦主业、执纪办案，将工作重心转移到强化“监督、执纪、问责”上来，为纪检监察部门落实“三转”提供有力的支撑和保障。