反对“洋八股”已成当务之急 （5）

五、选干用人上要对本土和海外人才一视同仁

在多年“洋八股”思维作祟下，不少高校、研究机构不仅要求正高职称参评者、重要学科学术带头人等必须有海外学习经历，就连意识形态性质非常鲜明的马克思主义理论等学科也是如此。这些屡见不鲜的“怪象”多年来不仅没有被制止，而且有愈演愈烈之势，其危害之巨大超出我们的想象。

不仅是高校、研究机构，不少中央国家机关、地方党政机关招聘人才的时候，也对拥有国外大学文凭或者海外经历者优先录用、优先提拔，甚至宁可引进一些国外二三流大学的毕业生，也不愿给本土优秀人才同样的机会，导致不少没有海外经历的本土优秀人才很难得到录用、提拔、重用……

要彻底清除“洋八股”的危害，就必须认真考虑如何尽快彻底改革、坚决废止对拥有国外大学文凭或者海外经历者优先录用、优先提拔等荒唐的用人政策，要重视从基层一线培养选拔干部，甚至探索从一线工人和农民中选拔干部。选干用人时要不看出身、学历，着重考察其政治立场、业务能力，对拥有国外大学文凭或者海外经历的要更严格考察其政治立场，这样才能真正做到对本土、海外人才一视同仁。