４、改变干部考核方式
要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。
——２０１３年６月２８日，在全国组织工作会议上的讲话
要科学制定干部政绩的考核评价指标，形成正确的用人导向和用人制度。各地的实际情况不同，衡量政绩的要求和侧重点也应有所不同。
——《之江新语》（２００４年２月８日）
５、不片面追求ＧＤＰ
政绩观与发展观密切相连。有什么样的政绩观，就会有什么样的发展观，反之亦然。一段时间以来，一些干部在“发展”问题上产生了误区，把“发展是硬道理”片面地理解为“经济增长是硬道理”，把经济发展简单化为ＧＤＰ决定一切。在这种片面发展观的指导下，一些地方出现了以经济数据、经济指标论英雄的片面的政绩观，甚至搞“形象工程”、“政绩工程”，结果给地方发展带来了包袱和隐患，并引发了诸多社会矛盾和问题。
——《之江新语》（２００４年８月２６日）
“好”作为对经济发展质量和效益的要求，主要贯穿于以节能降耗减排为代表的约束性指标中；“快”作为对经济发展速度的强调，则更多地体现在以ＧＤＰ增长为代表的预期性指标上。在当前的条件下，要做到“好”比做到“快”难度更大。这就要求我们在制定和执行工作计划时，必须进一步贯彻落实科学发展观，不能片面追求ＧＤＰ增长速度。
——《之江新语》（２００７年１月１０日）
６、ＧＤＰ不是最终目的
要认清物质文明建设和精神文明建设的最终目的是什么，ＧＤＰ、财政收入、居民收入等等是一些重要指标，但都不是最终目的，其最终目的就是要促进人的全面发展，包括改善人们的物质生活、丰富人们的精神生活、提高人们的生活质量、提高人们的思想道德素质和科学文化素质等等。
——《之江新语》（２００４年１２月２７日）
发展不能脱离“人”这个根本。我们仍然需要ＧＤＰ，但经济增长不等于发展，也必须明确经济发展不是最终目的，以人为中心的社会发展才是终极目标。首先，发展不能脱离“人”这个根本。
——２００４年１２月２８日在浙江省政协九届九次常委会议上的讲话
７、不唯ＧＤＰ，但也不能不要ＧＤＰ
坚持科学发展观首先还是要加快发展，不是不要发展或者放慢发展。科学发展观不唯ＧＤＰ ，但也不能不要ＧＤＰ 。我们为了加快发展，就要更好地发展，不能把握发展的规律，就会欲速则不达，就不可能加快发展，也可能好的愿望会落空，也可能好的愿望适得其反，如果为了加快发展竭泽而渔，违背规律，急于求成，还是走老路，不按科学发展观的要求，结果就不可能加快发展，这个辩证关系要搞清楚，要坚持以人为本、全面协调可持续的发展。
——２００５年１月２７日在湖州市调研时的讲话
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